Psykologiuddannelsens modul 1:
Den narrative tilgang
Den narrative tilgang handler om historiefortællingen i organisationer. Vi mennesker er meningsskabende væsener, der hele tiden er i gang med at finde hoved og hale i vores oplevelser. Hvad er der gang i her? Hvad synes vi om det? Hvad kan, skal og bør vi gøre? Og i den narrative tilgang tager man afsæt i, at vi skaber mening i vores sprog og fortællinger.
Den narrative tilgang har en særlig måde at forstå organisationer på – nemlig som landskaber af sprog, diskurser og historiefortælling. I den narrative praksis får vi således øje på de fortællinger, vi gør brug af, når vi skaber mening og handler i hverdagens situationer, og hvordan disse fortællinger påvirker vores identitet, relationer og den organisatoriske resultatskabelse.
Udvikling og forandring i organisationer – med afsæt i den narrative tilgang – handler om at skabe nuancerede og mulighedsskabende fortællinger, der medvirker til at bringe den enkelte, gruppen og organisationen i en ønskværdig retning.
Det arbejder vi med på modulet:
- Kort indføring i psykologiens historie og de vigtigste psykologiske retninger og teorier
- Introduktion til den narrative tilgang i organisationer
- Grundideen om sprogets skabende kraft: Hvordan påvirker sprog og kommunikation vores identitet, relationer og resultatskabelse?
- Metoder til at udforske og omforme problemfortællinger
- Praktiske greb til gode hverdagssamtaler.
Kursusdagens underviser: Michala Schnoor (læs mere om hende nedenfor).
Psykologiuddannelsens modul 2:
Personlighedspsykologi og socialpsykologi
Personlighedspsykologien og socialpsykologien giver dig indsigt i personlighedstyper, handlemønstre og sociale dynamikker. Du bliver skarpere til at se bag om andres og egen adfærd – og du går således et spadestik dybere ift. at forstå, hvorfor andre gør, som de gør.
På dette modul arbejder vi med, hvorfor vi gør, som vi gør – og hvilken betydning det har i vores samarbejde i dagligdagen både arbejdsmæssigt, men også privat.
Gennem arbejdet med personlighedspsykologi og socialpsykologi vil du få vigtig viden og indsigt i dig selv og andres personlighedstyper, handlemønstre og reaktioner.
Det arbejder vi med på modulet:
- De forskellige personlighedsteorier (og personlighedstyper)
- Overblik over de klassiske teoretikere inden for feltet: Erik Erikson, B.F. Skinner, Freud, Hans Eysenck og flere af de seneste teorier
- Introduktion til arbejdsmarkedets mange personlighedstests – hvad er deres styrker og svagheder, og hvilke psykologiske grundantagelser bygger de på?
- Konfliktende personlighedstyper
- Indføring i videnskaben om løgne – og kunsten at spotte en løgn
- Gruppedynamikker, roller og kulturer
- The Big Five – personlighedstræk
- Socialpsykologiske eksperimenter
- Sammenhænge mellem identitet og arbejdsliv.
Kursusdagens underviser: Charlotte Skeel (læs mere om hende nedenfor).
Psykologiuddannelsens modul 3:
Adfærdspsykologi
Når vi går ned og handler, ender vi ofte med at lægge dobbelt så mange varer i kurven, end vi havde planlagt – også selvom vi har skrevet en indkøbsliste. Hvad er det lige, der får os til at afvige fra planen?
Vi mennesker træffer beslutninger hele tiden. Når vi er på arbejde, i vores fritid og nogle gange uden, at vi lægger mærke til det. Vores beslutninger påvirkes af vores miljø, vores basale behov og ikke mindst af sociale og psykologiske mekanismer. Ved at lære at forstå, hvad der påvirker os, kan du gennem kommunikation i højere grad styre, hvordan du er med til at påvirke den måde, andre mennesker træffer beslutninger på og agerer i hverdagen.
På modul 3 arbejder vi med et analyseframework bestående af 9 adfærdsdrivere. Disse gør det muligt for dig at forstå, hvad der påvirker adfærd og udgør på samme tid en værktøjskasse for dig, så du selv kan begynde at udvikle adfærdsændrende kommunikation og adfærdsforandrende indsatser.
Det arbejder vi med på modulet:
- Adfærdsdesign (og nudging)
- Learnings fra adfærdsøkonomien
- Kognitive biases og heuristikker
- Hvad påvirker menneskelige beslutninger?
- Hvordan påvirker du andres adfærd?
- Metoder til at undersøge adfærd
- Kommunikationens rolle i adfærdsdesign
- Adfærdshjulet – et pragmatisk framework.
Kursusdagens underviser: Thor Ridderhaugen (læs mere om ham nedenfor).
Psykologiuddannelsens modul 4:
Positiv psykologi, robusthed og optimal trivsel
Den positive psykologi studerer optimal menneskelig trivsel, som det udfolder sig hos individet, i grupper, på arbejdspladsen og samfundets institutioner som eksempelvis skolen.
Mens mange ikke-psykologer tror, at der er tale om en helt ny psykologi, er det vigtigt at huske, at den positive psykologi hviler tungt på såvel klassisk kognitiv psykologi som humanistisk psykologi. Resiliensforskningen, eller forskning inden for mental robusthed, er et område som særligt den positive psykologi har fokuseret på – med det udgangspunkt at undersøge teoretiske og empiriske modeller, der kan forklare, hvorfor nogle individer klarer sig godt selv under ekstreme situationer, mens andre udvikler psykiske lidelser.
Modul 4 introducerer dig til den positive psykologi, dens metoder og giver et indblik i den del af forskningen, der har særlig relevans for arbejdslivet.
Det arbejder vi med på modulet:
- Introduktion til positiv psykologi – historie, genstandsområde og metoder
- Stress og hjernen på overarbejde: Hvad sker der med hjernen, når vi kommer under pres?
- PERMA-faktorerne og optimal menneskelig trivsel
- Resiliensforskningens fire bølger
- Tankefælder og hvordan man undgår dem – betydningen af vores indre beliefs og overbevisninger
- Kultivering af positive følelser i en presset hverdag.
- Samarbejdsrelationer og konkurrence i en performancekultur.
- Styrkeperspektiver og engagement
- Din egen mentale sundhed – strategier der sikrer, at du holder dig motiveret.
Kursusdagens underviser: Nadia Auda (læs mere om hende nedenfor).
Psykologiuddannelsens modul 5:
Forandringspsykologi
Mennesket er grundlæggende særdeles omstillingsparat, men i både hverdagslivet og arbejdslivet foregår der efterhånden gennemgribende påvirkninger og forandringer – kan psyken overhovedet følge med?
En række studier peger på, at store forandringer er den væsentligste kilde til stress. Dette kan have en række utilsigtede konsekvenser i form af blandt andet opbrud i menneskelige relationer og ændrede opgavefunktioner. Det kræver således ofte en høj grad af psykisk fleksibilitet at gå på arbejde samt at opretholde trivslen, når hverdagen er karakteriseret ved uforudsigelighed og en konstant strøm af nye tiltag og for mange en høj intensitet af både arbejdsmæssige og private opgaver.
Modul 5 handler om menneskets tilgang til forandringer i personlige forhold og på arbejdspladsen, både i leder- og medarbejderrollen. Og hvordan de spiller ind i et samfund med et stigende fokus på produktivitet, effektivitet og performance.
Fagligt stærkt pensum – og primært på dansk
Forud for hver af uddannelsens 5 undervisningsdage vil du få cirka 200 sider, som du kan læse løbende i ugerne mellem undervisningsdagene.
Pensum består udelukkende af bøger og artikler af velrespekterede forfattere. Desuden er det med ganske få undtagelser på dansk (ellers på engelsk). Pensum og materiale indgår i prisen for uddannelsen, og det vil blive udleveret ved starten af din MasterClass. Pensum til første modul bliver tilsendt inden første dag, så du har god tid til at læse det. Tilmelder du dig tæt op mod uddannelsens start, og er du i tvivl om, hvorvidt du kan nå at modtage materialet til første dag? Så kontakt os på chat eller mail, og så finder vi en løsning.
Pensum er inkluderet i prisen og har en værdi af 1.100 kr.
Der er ingen eksamen på uddannelsen
Ved afslutningen af uddannelsen vil du få tilsendt et uddannelsesbevis. Psykologiuddannelsen afsluttes ikke med eksamen.
Mulighed for betaling via Bruttolønsordning
Hvis du selv skal betale for psykologi-uddannelsen og er ansat et sted, kan du muligvis benytte Bruttolønsordningen. Den reducerer din samlede udgift (og koster ikke din arbejdsgiver noget). Ring til os på tlf. 70 278 279 eller skriv til info@arosbusinessacademy.dk for at høre mere om ordningen.
DK
Eng.
Sverige
Grønland
