calendar-grid calendar-list course-callendar-hover course-callendarcourse-overview-hover course-overview credit-carde-book-hover e-book facebook-hover facebook iconslightbulb linked-in-hover linked-in online-help-hover online-help pp-thumb-up-02 right-arrow search-hover search select-arrow thumbs-up twitter-hover twitter user

Tilmeld dig Aros Blog ligesom 28.576 andre videbegærlige!

Mini MBA eller diplomuddannelse i ledelse?

  • 2668

Forskellen på at sende en medarbejder på en Mini MBA lederuddannelse og en diplomuddannelse i ledelse er først og fremmest 500.000 kr., når man medregner tabt arbejdstid for arbejdspladsen. Men der er masser af andre forskelle. Og dem kan du læse mere om her.

 

Aros Mini MBA lederuddannelse – helt faktuelt:

  • Sammenlagt arbejdstid: 12 dage
  • Gennemgang af de vigtigste emner inden for ledelse
  • Opgaver undervejs
  • Afsluttende eksamen
  • Pris: 28.500 kr. ekskl. moms
  • Samlet udgift for arbejdsgiver inkl. tabt arbejdstid: ca. 50.000 kr.

 

Diplomuddannelse i ledelse – helt faktuelt:

  • Sammenlagt arbejdstid: 200 dage
  • Dybdegående teoretisk gennemgang af ledelsesemner
  • Opgaver undervejs
  • Afsluttende eksamen
  • Pris: cirka 100.000 kr.
  • Samlet udgift for arbejdsgiver inkl. tabt arbejdstid: minimum 550.000 kr.

 

Vigtigst af alt: Hvad er lederens behov?

Det er helt afgørende at få kortlagt lederens reelle behov. Og det giver mening at bruge god tid på denne proces. For der kan være rigtig mange penge at spare.

Hvis lederen har brug for en dybdegående teoretisk gennemgang af alle ledelsesdiscipliner – og hvis man vurderer, at det er en god investering at frikøbe lederen i et år (fordelt over en kort årrække) –  er en diplomuddannelse i ledelse det naturlige valg.

Har lederen derimod fint styr på sin ledergerning og mangler inspiration og værktøjer til at blive endnu bedre, er Aros Mini MBA det naturlige valg.

 

En lederuddannelse er en investering – vær sikker på, at I får den hjem!

Det er sløset at bevilge en lederuddannelse uden at være sikker på, at det er en god investering for arbejdspladsen. Investeringen skal tjene sig hjem – og mere end det!

Så hvis man kaster fx 550.000 kr. efter en leders efteruddannelse, skal man være 100 % sikker på, at pengene vil resultere i en endnu større besparelse eller fortjeneste. Og at lederen faktisk fortsætter hos jer i mange år fremover (og ikke blot bruger lederuddannelsen som et karrierremæssigt springbræt).

 

Læs mere om lederuddannelserne her

 

Tag del i diskussionen

Loading
Hent GRATIS e-bog om kommunikation!

Hent GRATIS e-bog om kommunikation!

Gør som 15.347 andre: Tilmeld dig vores blog, og få gratis vores e-bog "99+1 hemmeligheder om kommunikation"!

Din tilmelding er modtaget. Vi sender e-bogen til dig inden for få minutter.