AI-kursus for HR: hvor det hjælper, og hvor du skal holde fingrene væk
HR er et af de steder, hvor AI både er mest oplagt og mest følsomt. Oplagt, fordi afdelingen svømmer i tekst: jobopslag, ansøgninger, politikker, referater, onboardingmateriale, medarbejderundersøgelser. Følsomt, fordi de data, HR arbejder med, handler om mennesker og deres levebrød. Derfor bør et AI-kursus for HR handle lige så meget om at sætte grænser som […]



















