calendar-grid calendar-list course-callendar-hover course-callendarcourse-overview-hover course-overview credit-carde-book-hover e-book facebook-hover facebook iconslightbulb linked-in-hover linked-in online-help-hover online-help pp-thumb-up-02 right-arrow search-hover search select-arrow thumbs-up twitter-hover twitter user

Derfor skal du (måske) stoppe med at sige "carbon footprint"

For snart 20 år siden iværksatte British Petrol en virkelig snedig kampagne, der var uhørt effektiv. Men den havde dog to tabere: Den bæredygtige omstilling og … dig. Det hele handler om noget så enkelt som, hvem der afsætter et fodaftryk? Ifølge The Guardian blev British Petrol i begyndelsen af det nye årtusinde interesseret i […]

Tjekliste til onboarding af nye medarbejdere

Onboarding er efterhånden blevet en vigtig disciplin på arbejdsmarkedet, i takt med at folk skifter job og rolle oftere. Kravene til at skabe en perfekt indkøring er simpelthen steget. Og de økonomiske konsekvenser ved medarbejdere, der søger væk, fordi de aldrig faldt ordentligt til, er alt for store til ikke at gøre sig umage. Her er […]

Sådan siger du undskyld til din kollega

Det kan være rigtig svært at sige undskyld til en kollega. Mange går automatisk i forsvarsposition, når de har begået en fejl. Hvis du gerne vil undskylde, er det dog ikke nogen god idé at gå i gang med at fortælle om, hvorfor det ikke rigtig er din skyld. At undskylde handler nemlig om at […]

Sådan siger du undskyld til din chef

Jeg kan lige så godt sige det med det samme. Det er ikke ordet undskyld, der er det vigtigste i en undskyldning. Det er selve handlingen. At undskylde handler om at tage skylden på sig. Det kan man gøre på mange måder, også uden at sige “undskyld”. Omvendt kan man også, typisk til stor frustration […]

5 tegn på, at du er en halvdårlig leder

God ledelse er en svær kunstform at mestre – og det bliver ikke nemmere af, at dine medarbejdere formentlig ikke ligefrem står i kø for at kritisere din ledelsesstil. Dårlig ledelse er imidlertid den hyppigste grund til at medarbejdere siger op, viser en dansk undersøgelse fra konsulenthuset Ballisager. Naturligvis er ingen leder er dårlig med […]

Sådan sætter du meningsfulde mål for dit arbejdsliv - og når dem!

Her i sommerferiens allersidste krampetrækninger (hvor den sidste piña colada er drukket, og kufferten er smidt tilbage på loftet) er der særligt ét spørgsmål, der toner sig frem hos mange danskere (måske også hos dig?) … “Hvorfor går jeg egentlig på arbejde?” Faktisk burde vi sige pænt farvel til nytårsforsættet og i stedet indføre augustforsættet. […]

Undgå at gøre som chefen i "The Office"

I den amerikanske tv-serie The Office vil lederen Michael Scott fyre lidt op under stemningen på kontoret ved for sjov at fyre Pam. For ham betyder en god stemning på kontoret nemlig alt. Og han er, som han siger “først ven, derefter chef”.  Som medarbejder er det dog ikke nødvendigvis en god oplevelse at […]

Spænder dine tanker ben for, at du når dine mål?

  “Whether you think you can, or you think you can’t, you’re right.” Henry Ford forstod, at vores tankemønstre kan sætte os op for succes, men også op for fiasko. Og det er faktisk en af hovedpointerne på vores fremragende (ofte livsforandrende) kursus i positiv psykologi. Med assistance fra vores eksperter på området, har vi sammensat […]

Vis flere indlæg

Loading