calendar-grid calendar-list course-callendar-hover course-callendarcourse-overview-hover course-overview credit-carde-book-hover e-book facebook-hover facebook iconslightbulb linked-in-hover linked-in online-help-hover online-help pp-thumb-up-02 right-arrow search-hover search select-arrow thumbs-up twitter-hover twitter user

Undgå at gøre som chefen i "The Office"

I den amerikanske tv-serie The Office vil lederen Michael Scott fyre lidt op under stemningen på kontoret ved for sjov at fyre Pam. For ham betyder en god stemning på kontoret nemlig alt. Og han er, som han siger “først ven, derefter chef”. Vurdér selv, hvordan det lykkedes. Hvis du gerne selv vil blive en […]

Spænder dine tanker ben for, at du når dine mål?

  “Whether you think you can, or you think you can’t, you’re right.” Henry Ford forstod, at vores tankemønstre kan sætte os op for succes, men også op for fiasko. Og det er faktisk en af hovedpointerne på vores fremragende (ofte livsforandrende) kursus i positiv psykologi. Med assistance fra vores eksperter på området, har vi sammensat […]

Derfor burde du aldrig mere sige ordet BURDE

Det mest forræderiske, selvdestruktive og relationsskadende ord i den danske ordborg staves med fem bogstaver: B U R D E. Jeg har selv udryddet ordet helt fra mit vokabular (med undtagelse af, når jeg skriver om det her). Og jeg vil varmt anbefale dig at gøre det samme. Vi tror fejlagtigt, at det er konstruktivt Ved […]

6 dårlige råd til at tackle ubehøvlede kolleger

Bliver du nogle gange overrumplet af en ubehøvlet kollega? Corona-nedlukningen har gjort mange af de korte lunter på arbejdspladsen endnu kortere. Men hvordan tackler man egentlig et møgfald ved kaffemaskinen, et arrigt telefonopkald eller en mail skrevet udelukkende med store bogstaver? Well, her er i hvert fald 6 bud på, hvad der ikke er smart […]

5 nemme veje til mere ros og anerkendelse for dit arbejde

Får du nok anerkendelse og ros for alt dit gode arbejde? Du udfører med garanti rigtig mange vigtige opgaver på din arbejdsplads! Ikke sandt? Måske er det også tit dig, der knuser problemer, finder nye veje og samtidig står for den gode stemning på kontoret. Men er der egentlig andre end dig selv, der ser […]

Træd uden om feedbackfælderne, og skab mere værdi!

Bag alle store succeser står et stærkt team og en endnu stærkere feedbackkultur. Inspireret af kurset i konstruktiv feedback er her de 6 feedbackfælder, du skal undgå for at tage jeres samarbejde (og resultater) til det næste niveau. Tillykke! Ved at klikke ind på dette blogindlæg, har du lige taget det første (og måske vigtigste) […]

Sådan giver du Jordens værste feedback

En sund feedbackkultur styrker samarbejde og kvalitetssikring i organisationen. En usund gør det komplet modsatte. Så her får du 6 eksempler på, hvordan du IKKE skal give feedback.  Du kender det sikkert alt for godt. En kollega efterspørger dit input på en opgave, han kæmper med. Du har egentlig ikke tid og er helst fri […]

Vis flere indlæg

Loading