calendar-grid calendar-list course-callendar-hover course-callendarcourse-overview-hover course-overview credit-carde-book-hover e-book facebook-hover facebook iconslightbulb linked-in-hover linked-in online-help-hover online-help pp-thumb-up-02 right-arrow search-hover search select-arrow thumbs-up twitter-hover twitter user

Tjekliste til onboarding af nye medarbejdere

Onboarding er efterhånden blevet en vigtig disciplin på arbejdsmarkedet, i takt med at folk skifter job og rolle oftere. Kravene til at skabe en perfekt indkøring er simpelthen steget. Og de økonomiske konsekvenser ved medarbejdere, der søger væk, fordi de aldrig faldt ordentligt til, er alt for store til ikke at gøre sig umage. Her er […]

Sådan siger du undskyld til din chef

Jeg kan lige så godt sige det med det samme. Det er ikke ordet undskyld, der er det vigtigste i en undskyldning. Det er selve handlingen. At undskylde handler om at tage skylden på sig. Det kan man gøre på mange måder, også uden at sige “undskyld”. Omvendt kan man også, typisk til stor frustration […]

5 tegn på, at du er en halvdårlig leder

God ledelse er en svær kunstform at mestre – og det bliver ikke nemmere af, at dine medarbejdere formentlig ikke ligefrem står i kø for at kritisere din ledelsesstil. Dårlig ledelse er imidlertid den hyppigste grund til at medarbejdere siger op, viser en dansk undersøgelse fra konsulenthuset Ballisager. Naturligvis er ingen leder er dårlig med […]

5 problemer feedback-burgeren kan give dig

  Du kender sikkert til burger-modellen, som på letfordøjelig vis vil have dig til at rose, give negativ feedback og derefter rose igen. Modellen er flittigt brugt på både uddannelsesinstitutioner og arbejdspladser i hele landet, og har opnået stor popularitet for sin simplicitet. Desværre kan den både skade din troværdighed og relationen til din kollega, […]

5 problemer feedback-sandwichen kan give dig

  Du kender sikkert til sandwich-modellen, som på letfordøjelig vis vil have dig til at rose, give negativ feedback og derefter rose igen. Modellen er flittigt brugt på både uddannelsesinstitutioner og arbejdspladser i hele landet. Desværre kan den både skade din troværdighed og relationen til din kollega. Læs med her, om, hvordan du undgår de […]

Undgå at gøre som chefen i "The Office"

I den amerikanske tv-serie The Office vil lederen Michael Scott fyre lidt op under stemningen på kontoret ved for sjov at fyre Pam. For ham betyder en god stemning på kontoret nemlig alt. Og han er, som han siger “først ven, derefter chef”.  Som medarbejder er det dog ikke nødvendigvis en god oplevelse at […]

6 ting du skal fokusere på, når du skal skabe en bæredygtig transformation

Er du klædt på til at implementere et bæredygtig forretningsgrundlag? Vi har samlet 6 tips til, hvordan du kan skabe en grønnere profil for din organisation. Bæredygtighed, miljø og klima er nogle er tidens hotteste ord. Og det er der god grund til. Det er efterhånden blevet slået fast med syvtommersøm, at de globale udfordringer […]

9+1 ting du (måske) ikke vidste, du selv kunne gøre for klimaet

Det kan være svært at skabe overblik i klimakampen. Så i anledning af vores Mini MBA i Sustainability Manegement får du her 10 måder, du kan gøre en forskel på. Nå ja, og så et lille bonustip til sidst. Du ved sikkert allerede, at oksebøffer og flyrejser er et no go, hvis du vil gøre noget […]

Er du leder, uden at være chef?

Du er ikke rigtig chef, men heller ikke rigtig medarbejder. Og samtidig er du lidt begge dele på én gang. Du har både visioner og ansvar, men det kniber lidt med tilslutningen fra dine kolleger. Her er 3 tips til at ændre på det! Den moderne arbejdsplads har gjort traditionelle hierarkiske strukturer til en saga […]

Vis flere indlæg

Loading