calendar-grid calendar-list course-callendar-hover course-callendarcourse-overview-hover course-overview credit-carde-book-hover e-book facebook-hover facebook iconslightbulb linked-in-hover linked-in online-help-hover online-help pp-thumb-up-02 right-arrow search-hover search select-arrow thumbs-up twitter-hover twitter user

Hvad Cristiano Ronaldo kan lære dig om forhandlingsteknik

Når du skal til en forhandling, skal du gå til den, ligesom Cristiano Ronaldo går til et frispark – selvsikkert, præcist og resultatorienteret. I denne artikel får du de to grundlæggende principper, der kan hjælpe dig til større succes – uanset om forhandlingsbordet er placeret helt tilbage på din egen banehalvdel eller lige uden for feltet. […]

Sådan undgår du stress efter ferien

Er du på vej på ferie? Så er du heldig, for efter-ferie-stress forebygger du faktisk bedst inden ferien. Eller er du lige kommet hjem fra ferie? Så bare rolig, der er håb endnu. Også selvom du nok er lidt tung i hovedet allerede. Du har med statsgaranti hørt alle de sædvanlige råd 1000 gange før. […]

Sådan bliver du klogere (mens du ligger på stranden)

Det vigtigste, du kan gøre for din fremtid, er at have en plan. En karriereplan? Nej, en udviklingsplan: En plan for, hvordan du skal blive klogere og dygtigere. Og sådan en kan du jo passende bruge ferien (eller de rolige arbejdsdage i ferieperioden) på at lægge. De fleste forstår jo godt vigtigheden af karriereplanlægning. Men […]

Hvorfor sende dine medarbejdere på Aros Mini MBA?

Hvis du sender dine mellemledere, lederaspiranter, topledere, konsulenter eller teamledere på Aros Mini MBA, får du medarbejdere, der træffer endnu bedre beslutninger – og som har viden og værktøjer til at hjælpe dig til at nå afdelingens og hele organisationens mål hurtigere og bedre!   Overvejer du lige nu, om du skal sende en eller flere […]

Hvordan vælger jeg den rette Mini MBA?

Du er med stor sikkerhed løbet ind i fænomenet “Mini MBA”. Det er svært at undgå i Danmark for tiden. Og du kender med stor sikkerhed også en, der har været glad for at tage en Mini MBA. Ligesom du sikkert kender én, der anklager Mini MBA’en for ikke at være en rigtig MBA. Her […]

Sådan dræber du jordens kedeligste møder!

Du vil gerne have mere ud af din arbejdsdag, ikke? Så skal du måske droppe din nuværende måde at gå til møder. For møder, som mange holder dem nu, er Satans bedste våben mod både arbejdsglæde og effektivitet. Og han er godt i gang med at vinde på point. Der er mange grunde til, at møderne […]

Din chef lyver - sådan afslører du det!

Du bliver løjet for op imod 200 gange hver dag. Så hvis du kun spotter et par løgne hver dag, er det fordi, du bliver manipuleret med. Her får du teknikkerne til at afsløre din chefs lønforhandlingstricks og alle de små hverdagsløgne.  Vi lyver alle sammen. Fra de små hvide løgne, som ingen tager skade ved, til de […]

Grafisk facilitering: Hvorfor og hvordan du skal gøre det

Er du Rembrandt? Nå ikke… Glimrende! For grafisk facilitering handler nemlig ikke om at male kunstværker. Tværtimod handler det om at lære nogle effektive basisteknikker, der gør, at du krystalklart kan illustrere din pointe – hurtigere end du ville kunne sige den med ord! Når du illustrerer dine tanker visuelt mens du taler, får publikum dobbelt så […]

5 ting gode ledere aldrig glemmer

Er du en god leder? Det er du sandsynligvis, eftersom du læser den her tekst og derfor går op i at gøre dit arbejde godt. Men tjek alligevel listen og se, om du altid husker de her fem dyder, som jeg mener, at du som leder aldrig må glemme. 1 – Dine medarbejdere gør, som du gør […]

Når din kollega lugter - og andre svære samtaler

Du ville kunne identificere hans kropslugt på 20 meters afstand. Og alle kollegerne taler om det, når han ikke hører det. Men du vil gerne hjælpe ham, selvom det er svært. Hvordan taler du med ham uden at såre hans følelser? Her får du mine råd til svære samtaler. At din kollega lugter er en klassiker. Den – […]

Er din feedback tomme kalorier?

Jeg gætter på, at meget af den feedback, du får, er fyldt med tomme kalorier – og endnu værre: Måske tvangsfodrer du også dine kollegaer med feedback, der slet ikke er nærende. Lær om den store misforståelse, der ødelægger vores feedback og bliv selv en sand mester i denne disciplin. De fleste inddeler feedback i […]

Vis flere indlæg

Loading