5 problemer feedback-burgeren kan give dig
Du kender sikkert til burger-modellen, som på letfordøjelig vis vil have dig til at rose, give negativ feedback og derefter rose igen. Modellen er flittigt brugt på både uddannelsesinstitutioner og arbejdspladser i hele landet, og har opnået stor popularitet for sin simplicitet. Desværre kan den både skade din troværdighed og relationen til din kollega, […]