calendar-grid calendar-list course-callendar-hover course-callendarcourse-overview-hover course-overview credit-carde-book-hover e-book facebook-hover facebook iconslightbulb linked-in-hover linked-in online-help-hover online-help pp-thumb-up-02 right-arrow search-hover search select-arrow thumbs-up twitter-hover twitter user

Tilmeld dig Aros Blog ligesom 28.576 andre videbegærlige!

Sådan kritiserer du med et smil!

  • 1549

Lær mere på kurset Konstruktiv Feedback.

Hvornår blev feedback en skræmmende opgave? Det behøver det ikke være! Konstruktiv feedback er som at give en gave – godt udført kan det løfte både modtageren og giveren. I dette blogindlæg tager vi dig med på en fornøjelig rejse gennem konsten af konstruktiv feedback. Vi vil afsløre hemmeligheden bag at give feedback uden at fremstå som en skrap skoledirektør og i stedet som en stjernepædagog med et smil på læben.

Trin 1: Skru op for positiviteten

Når du begynder at give feedback, så start med et smil! Lad os indse det – selv den mest konstruktive feedback kan blive mere indbydende, hvis den serveres med en god portion positiv energi. Så før du dykker ned i de justeringer, der skal foretages, så mind modtageren om de gode ting, de allerede gør. “Du gjorde virkelig et fantastisk stykke arbejde med X, og jeg vil gerne dele et par tanker, der kunne gøre det endnu bedre.”

Trin 2: Gå på skattejagt efter løsninger

Feedback behøver ikke at være en regnskylning af problemer. Gå på en skattejagt efter løsninger sammen med modtageren. Dette er som at udforske en skattekiste sammen! “Hvordan tror du, vi kunne løse dette for at opnå endnu bedre resultater? Har du nogensinde overvejet at prøve Y i stedet?”

Trin 3: Vær en god historiefortæller

Ingen kan modstå en god historie! Brug konkrete eksempler og historier til at illustrere dine pointer. “Husker du den gang, vi stod overfor lignende udfordring med Z? Jeg så, at vi kunne anvende nogle af de strategier, der virkede der, for at løse det nu.”

Trin 4: Hold tonen venlig og åben

Din tone og kropssprog er nøglen til at knække koden for vellykket feedback. Hold tonen venlig og åben. “Jeg vil virkelig gerne høre, hvad du tænker om dette, og lad os arbejde sammen for at finde den bedste vej frem.”

Trin 5: Fejr fremskridt!

Når du ser fremskridt, skal du huske at fejre det som en sand mester! “Virkelig godt gået med de ændringer, du har foretaget efter vores sidste samtale. Det viser din engagement og vilje til at vokse!”

Konstruktiv feedback behøver ikke at være frygtindgydende. Det kan være en festlig oplevelse, der fører til vækst og forbedring for alle parter. Med smil, positivitet og en ægte interesse i at hjælpe andre med at blomstre, kan du let mestre kunsten at give feedback på en måde, der får alle til at smile. Så lad os give feedback med et glint i øjet og se, hvordan det transformerer både arbejdsmiljøer og personlige relationer!

Lær mere om emnet på vores kursus i Konstruktiv Feedback.

Tag del i diskussionen

Loading
Hent GRATIS e-bog om kommunikation!

Hent GRATIS e-bog om kommunikation!

Gør som 15.347 andre: Tilmeld dig vores blog, og få gratis vores e-bog "99+1 hemmeligheder om kommunikation"!

Din tilmelding er modtaget. Vi sender e-bogen til dig inden for få minutter.