Vil du gerne styrke din karriere og have et bedre indblik i, hvad der driver menneskelig adfærd, og hvordan du kan bruge det i dit arbejde? Med vores Mini MBA i psykologi får du en unik mulighed for at dykke dybere ind i menneskets psyke. Med den nyeste forskning og ekspertundervisere ved din side får du mulighed for at udvikle din forståelse og anvendelse af psykologiske principper.
De 5 bedste grunde til at tage Mini MBA i Psykologi
Du får en teoretisk og praksisrettet Mini MBA, der giver dig en grundig indføring i psykologiens verden
Du lærer om gruppedynamikker, adfærdsdesign, tankefælder, nudging, systemisk tænkning, narrativer, kommunikation, persontyper, resiliens, stress, konflikter, relationsopbygning, forandringsledelse, motivation, psykologisk tryghed, diversitet, inklusion og meget mere
Du bliver introduceret til socialpsykologi, organisationspsykologi, personlighedspsykologi, forandringspsykologi, positiv psykologi, behaviorisme, psykologisk tryghed, økonomisk psykologi, kognitionspsykologi og udviklingspsykologi
Du kommer gennem et spændende pensum, der kombinerer klassisk akademisk litteratur med moderne case-baserede tekster af førende forskere og eksperter. Pensum er primært på dansk
Og sidst, men ikke mindst: Du får forståelse, viden og værktøjer , som gør dig til en mere reflekteret og værdifuld medarbejder, der forstår komplekse sammenhænge på arbejdspladsen og formår at gøre en forskel for din arbejdsplads optimere dit eget og andres arbejdsliv.
Vi afholder kurser og uddannelser for hele erhvervslivet, bl.a. ...
97,9 %
af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.
Tilmeld dig kurset
Startdato: 16. september kl. 9.00-17.00Tilmeld Uddannelsen består af flere moduler:
Program
Modul 1: 16. september 2025 Modul 2: 21. oktober 2025 Modul 3: 19. november 2025 Modul 4: 17. december 2025 Modul 5: 3. februar 2026 Modul 6: 3. marts 2026
Aros Konference, København
Startdato: 17. september kl. 9.00-17.00Tilmeld Uddannelsen består af flere moduler:
Program
Modul 1: 17. september 2025 Modul 2: 23. oktober 2025 Modul 3: 20. november 2025 Modul 4: 15. december 2025 Modul 5: 5. februar 2026 Modul 6: 5. marts 2026
Denne uddannelse i psykologi er ikke målrettet en specifik branche eller arbejdsfunktion.
Du behøver ikke at have forudgående erfaring med psykologi. Vores Mini MBA i Psykologi er nemlig designet til at give dig en faglig viden om psykologiske teorier, som du kan omsætte til din hverdag, uanset om du arbejder med fx kommunikation og salg, HR, ledelse eller noget helt fjerde.
Udviklet sammen med professor i psykologi Mads Hermansen
Denne efteruddannelse i psykologi er udviklet i et tæt samarbejde med professor i psykologi Mads Hermansen. Han er forfatter til mere end 200 bøger og artikler inden for det psykologiske fagområde. Og hans bøger er blevet solgt i over 70.000 eksemplarer. Mads Hermansen har været professor ved Copenhagen Business School, lektor på Danmarks Pædagogiske Universitet, institutleder på Syddansk Universitet og er i dag professor ved Universitetet Agder i Norge.
Det handler ikke kun om følelser
Det er ikke kun i terapirummet, i parforholdet, i HR-afdelingen eller på teambuildingkurset at viden om menneskets psyke og tankemønstre kan være altafgørende. Psykologisk indsigt er også et effektivt redskab til at forstå, hvorfor mennesker og målgrupper handler, som de gør, i forretningssammenhænge. Det betyder, at du med de rette psykologiske værktøjer kan lave mere målrettede kommunikationskampagner, skarpere salgsindsatser og bedre ledelse. I videoen herunder kan du se et eksempel på adfærdspsykologi fra kursets pensum:
Fra traditionel psykologi til aktuelle problemstillinger
Man kan ikke sige psykologi, uden at tankerne ledes hen på Freud og Jung. Og bare rolig, på vores Mini MBA i Psykologi kommer du naturligvis til at møde grundlæggerne af den klassiske psykologi. Når det er sagt, så er resten af psykologiuddannelsen spækket med teori og praksis, der forholder sig til den moderne psykes problemstillinger: Psykologisk tryghed, diversitet og inklusion, stress, konflikthåndtering, selvudvikling, forandringer og samarbejde.
Hør to tidligere deltagere fortælle om psykologiuddannelsen
Det er et rigtigt stærkt kursusforløb med relevant indhold, super kombination af teori og praksis, gode øvelser og tid til refleksion.
Jens Juliussen - Trans Nordic Tours
Meget fagligt dygtige og engagerede undervisere!
Lotte Bol - Guldborgsund Forsyning
Kurset får absolut en anbefaling fra mig! Jeg synes, at det faglige niveau har været højt og der har været en god bredde i de psykologiske emner. Hvis man prioriterer kurset, deltager aktivt og læser pensum, så får man kæmpe stort udbytte af den - og det gælder både arbejdsmæssigt og privat.
Stine Lavigné - Tivoli
Det har været nogle virkelig gode moduler! Det er meget forskellige undervisere, som på hver deres måde har bidraget til at dette kursus i psykologi er supergodt at have med i bagagen. Jeg bruger allerede en del af denne nye viden i mit daglige virke.
Mette Birwe - CRH Concrete A/S
Såvel indhold som undervisning har været fremragende, og lige det jeg havde sat næsen op efter. Alt i alt et skønt kursus, som også har været med til at sætte retning for mit fremtidige valg af arbejdsområder.
Louise Brandstrup - Viborg Kommune
Fantastiske undervisere, som er engagerede og top motiverede til at dele ud af deres faglige viden. Jeg har allerede nu fået meget ny viden og er også blevet en del rigere personligt, hvilket er den bedste ”gave” for mig.
Vicki Gehrt - Børnehuset Solgården
Jeg har nærmest lyst til at tage kurset igen, så jeg er meget positiv over hele forløbet. Jeg har lært utrolig meget og har fået en kæmpe ballast med mig.
Nanna Olin Kryger - Kryger Fitness ApS
Et rigtig godt og spændende kursusforløb. Meget kompetente og velforberedte undervisere og rigeligt med godt undervisningsmateriale.
Sanne Eckhaus - Keofitt A/S
Jeg har oplevet spændende pensum, dygtige undervisere og et fantastisk frirum, hvor man kunne nyde at få fyldt viden på. Lokaliteterne har også været fantastiske.
Pia Walter Christensen - Aabenraa Kommune
Top professionelt med fantastisk gode, inspirerende og kompetente undervisere! Jeg er simpelthen begejstret og har allerede anbefalet Mini MBA i Psykologi til nogle kolleger. Det har været et lærerigt forløb, med positive forstyrrelser til mit (arbejds)liv, ligesom det har givet mig nye perspektiver på min ledelsespraksis.
Annette Lysgaard - Kriminalforsorgen
Fantastisk kursus med gode undervisere og et spændende materiale. Kurset dækker et kæmpe område, og vil uden tvivl give anledning til nye overvejelser og deraf også indsatser i mit arbejde.
Søren Lyngsø - HOFOR A/S
Stoffet har været spændende og underviserne inspirerende!
Theis Nørrelund - SIF Gruppen A/S
Det har været en meget lærerig uddannelse! Alle undervisere har været engagerede og dygtige. Jeg er næsten lidt ærgerlig over, at forløbet allerede er slut - kunne godt ønske mig at dykke endnu mere ned i stoffet!
Elisabeth Würtzen - Realdania
Fantastisk kursus og overflyvning på mange spændende psykologiske aspekter og emner.
Irene Andersen - FREJA Transport & Logistics A/S
Fantastisk forløb som har givet mig stor indsigt i andre mennesker og mig selv.
Claus Brandt - Kriminalforsorgen
Virkelig spændende og inspirerende uddannelse. Jeg har allerede brugt en masse af det vi har lært i mit daglige arbejde som leder. En af de mest interessante uddannelser jeg har været på - og ville ønske at der var en overbygning.
Signe Martedal - Noble Drilling
Jeg er været virkelig begejstret for Mini MBA i Psykologi igennem hele forløbet. Der har bare været styr på det - helt ned i de små detaljer.
Rigtigt godt med skiftende undervisere, der kom med hvert deres input. Synes virkelig at det har været godt. Så stor ros! Jeg kommer gerne igen :)
Lene Petersen - Novo Nordisk A/S
Dit udbytte af uddannelsen
Du får en grundig viden om både traditionel og moderne psykologisk teori og praksis, som du kan bruge i både professionel og privat sammenhæng.
Du får en langt bedre forståelse af dine egne og andres tankemønstre. På den måde bliver du i stand til at handle mere hensigtsmæssigt, fordi du ved, hvorfor folk gør, som de gør.
Du bliver undervist af nogle af landets førende eksperter, der sikrer, at du får et kompetenceløft, du kan trække på resten af din karriere.
Din arbejdsgivers udbytte af uddannelsen
Din arbejdsgiver får en vigtig sparringspartner, der forstår den menneskelige psyke, menneskelige relationer og menneskelig adfærd.
Din arbejdsgiver får en medarbejder, der kan udvikle arbejdspladsen i retning af bedre samarbejde, bedre relationer (både internt og eksternt) og en sundere arbejdskultur.
Din arbejdsplads vil i takt med implementeringen af den nye viden opnå målbare resultater på medarbejdertilfredshed, kundetilfredshed, borgertilfredshed, omsætning eller bundlinje.
Psykologiuddannelsens modul 1:
Den narrative tilgang
Den narrative tilgang handler om historiefortællingen i organisationer. Vi mennesker er meningsskabende væsener, der hele tiden er i gang med at finde hoved og hale i vores oplevelser. Hvad er der gang i her? Hvad synes vi om det? Hvad kan, skal og bør vi gøre? Og i den narrative tilgang tager man afsæt i, at vi skaber mening i vores sprog og fortællinger.
Den narrative tilgang har en særlig måde at forstå organisationer på – nemlig som landskaber af sprog, diskurser og historiefortælling. I den narrative praksis får vi således øje på de fortællinger, vi gør brug af, når vi skaber mening og handler i hverdagens situationer, og hvordan disse fortællinger påvirker vores identitet, relationer og den organisatoriske resultatskabelse.
Udvikling og forandring i organisationer – med afsæt i den narrative tilgang – handler om at skabe nuancerede og mulighedsskabende fortællinger, der medvirker til at bringe den enkelte, gruppen og organisationen i en ønskværdig retning.
Det arbejder vi med på modulet:
Kort indføring i psykologiens historie og de vigtigste psykologiske retninger og teorier
Introduktion til den narrative tilgang i organisationer
Grundideen om sprogets skabende kraft: Hvordan påvirker sprog og kommunikation vores identitet, relationer og resultatskabelse?
Metoder til at udforske og omforme problemfortællinger
Praktiske greb til gode hverdagssamtaler.
Kursusdagens underviser: Michala Schnoor (læs mere om hende nedenfor).
Forstå dig selv og andre gennem personligheds- og socialpsykologi
Hvor den narrative tilgang handler om de fortællinger, vi har om os selv, hinanden og vores organisationer, så ser personligheds- og socialpsykologien på, hvordan disse fortællinger er en del af hele personen og vores sociale samspil – hvordan de udvikler sig og skaber forskellighed.
Dette modul giver dig indblik i hvordan vi kan forstå personlighed gennem indsigt i personlighedstyper, handlemønstre og sociale dynamikker. Du får mulighed for at forstå og aflæse både andres og din egen adfærd – og vi går et spadestik dybere i forståelsen af, hvorfor vi gør, som vi gør.
Vi arbejder med spørgsmålet om, hvordan personlighed og socialt tilhørsforhold spiller ind på vores adfærd, og hvilken betydning det har for vores sociale samspil i hverdagen – både på jobbet og privat. Hvordan kan vi være meget forskellige og samtidig i nogle situationer handle ens? Ved at dykke ned i personligheds- og socialpsykologi får du viden og indsigt i din egen personlighed, personlighedstyper, andres handlemønstre og reaktioner. Du vil få indsigt i forskellen mellem personligheds- og socialpsykologi og kunne sætte det i spil i en større forståelse for at adfærd nogle gange forstås bedre ud fra sociale dynamikker og gruppetilhør end ud fra personlighed.
Det arbejder vi med på modulet:
Hvordan kan vi forstå personlighed, og hvilke faktorer spiller ind?
Overblik over klassiske teoretikere inden for feltet: Erik Erikson, B.F. Skinner, Freud, Hans Eysenck, ”Big Five”, Bowlby og nyere teorier.
De forskellige personlighedsteorier og deres bud på personlighedstyper.
Introduktion til personlighedstests – styrker og svagheder, og hvilke psykologiske grundantagelser de bygger på. Vi ser også på deres betydning i rekrutteringsprocesser.
Hands-on erfaring med en af de gængse tests – og hvilke personlighedstyper der kan udfordre hinanden.
Hvordan kan vi forstå socialpsykologi og hvordan kan det hjælpe os?
Gennemgang af klassiske socialpsykologiske undersøgelser og eksperimenter.
Gruppedynamikker, roller og kulturer – både i dagligdagen og på tværs af kulturer.
Fokus på ”dem-og-os”-problematikken.
Opgave: Holdet skal løse et ”dem-og-os”-problem på en arbejdsplads.
Sammenhængen mellem identitet og arbejdsliv: ”Hvem er jeg uden mit arbejde?”
Når vi går ned og handler, ender vi ofte med at lægge dobbelt så mange varer i kurven, end vi havde planlagt – også selvom vi har skrevet en indkøbsliste. Hvad er det lige, der får os til at afvige fra planen?
Vi mennesker træffer beslutninger hele tiden. Når vi er på arbejde, i vores fritid og nogle gange uden, at vi lægger mærke til det. Vores beslutninger påvirkes af vores miljø, vores basale behov og ikke mindst af sociale og psykologiske mekanismer. Ved at lære at forstå, hvad der påvirker os, kan du gennem kommunikation i højere grad styre, hvordan du er med til at påvirke den måde, andre mennesker træffer beslutninger på og agerer i hverdagen.
På modul 3 arbejder vi med et analyseframework bestående af 9 adfærdsdrivere. Disse gør det muligt for dig at forstå, hvad der påvirker adfærd og udgør på samme tid en værktøjskasse for dig, så du selv kan begynde at udvikle adfærdsændrende kommunikation og adfærdsforandrende indsatser.
Det arbejder vi med på modulet:
Adfærdsdesign (og nudging)
Learnings fra adfærdsøkonomien
Kognitive biases og heuristikker
Hvad påvirker menneskelige beslutninger?
Hvordan påvirker du andres adfærd?
Metoder til at undersøge adfærd
Kommunikationens rolle i adfærdsdesign
Adfærdshjulet – et pragmatisk framework.
Kursusdagens underviser: Thor Ridderhaugen (læs mere om ham nedenfor).
Den positive psykologi studerer optimal menneskelig trivsel, som det udfolder sig hos individet, i grupper, på arbejdspladsen og samfundets institutioner som eksempelvis skolen.
Mens mange ikke-psykologer tror, at der er tale om en helt ny psykologi, er det vigtigt at huske, at den positive psykologi hviler tungt på såvel klassisk kognitiv psykologi som humanistisk psykologi. Resiliensforskningen, eller forskning inden for mental robusthed, er et område som særligt den positive psykologi har fokuseret på – med det udgangspunkt at undersøge teoretiske og empiriske modeller, der kan forklare, hvorfor nogle individer klarer sig godt selv under ekstreme situationer, mens andre udvikler psykiske lidelser.
Modul 4 introducerer dig til den positive psykologi, dens metoder og giver et indblik i den del af forskningen, der har særlig relevans for arbejdslivet.
Det arbejder vi med på modulet:
Introduktion til positiv psykologi – historie, genstandsområde og metoder.
Stress og hjernen på overarbejde: Hvad sker der med hjernen, når vi kommer under pres?
PERMA-faktorerne og optimal menneskelig trivsel.
Tankefælder og hvordan man undgår dem – betydningen af vores indre beliefs og overbevisninger.
Kultivering af positive følelser i en presset hverdag.
Samarbejdsrelationer og konkurrence i en performancekultur.
Styrkeperspektiver og engagement.
Din egen mentale sundhed – strategier der sikrer, at du holder dig motiveret.
Kursusdagens underviser: Nadia Auda (læs mere om hende nedenfor).
Mennesket er grundlæggende særdeles omstillingsparat, men både hverdagslivet og arbejdslivet kan indimellem medføre forandringer, der udfordrer organisationerne og menneskene i dem.
Modul 5 handler om forandringsprocesser på godt og ondt hos mennesker og organisationer. Der sættes fokus på samarbejde og relationer og alle de muligheder der er, når man arbejder med forandringer. Forandringsprocesser kræver tit, at man også har et skarpt blik for de mere underliggende faktorer, der kan fremme gode relationer og et godt samarbejdsklima som fx psykologisk tryghed, god feedbackkultur og villighed til læring. På modulet sættes både fokus på det almenmenneskelige og leder- og medarbejderrollen.
Det arbejder vi med på modulet:
Almenmenneskelige reaktioner på forandring
Mentalisering i medarbejder- og lederrollen
Leder-medarbejderdynamikker
Udfordrende samarbejdsrelationer og underinvolvering
Psykologisk tryghed
Praktisk brug af mentalisering og redskaber til at skabe psykologisk tryghed
Kursusdagens underviser: Henriette Cranil (læs mere om hende nedenfor).
Hvorfor står psykologisk tryghed, diversitet og inklusion højt på mange organisationers agenda? Hvorfor er det så komplekst at arbejde med og hvad skal der til for at implementere begreberne succesfuldt i dagligdagen? Det vil vi gå i dybden med og tillige undersøge vores egen tilgang til ubevidste bias, mikroaggressioner, beslutningstagning, adfærd og adfærdsdesign.
Vi vil undersøge fænomenerne, ”toxic organisations” og ”pinkwashing” – og hvad der skaber det? Vi har som mennesker et iboende og grundlæggende behov for at kunne være i verden som dem vi er, uden frygt for negative konsekvenser af at lave fejl, være i tvivl og kunne udfordre os selv og hinanden. Det giver psykologisk tryghed, trivsel, innovation og udvikling. Vi vil arbejde med konkrete eksempler fra egen og andres praksis og bidrage med inspiration fra ”better practise” organisationer og virksomheder. Som konkret take-away fra modulet vil du få lejlighed til at identificere muligheder for at ændre din egen adfærd, og dermed øge inklusion, psykologisk tryghed og diversitet i din egen daglige praksis.
Det arbejder vi med på modulet:
Indsigt i nøglebegreberne diversitet, inklusion, psykologisk tryghed, ubevidste bias mm.
Hvorfor det betyder noget – hvilken værdi der er i at drive denne dagsorden for individer, organisationer og samfundet som helhed.
Psykologisk tryghed i praksis – Øvelser og cases, der gør begrebet levende og tydeliggør, hvad psykologisk tryghed er, og hvad det ikke er.
Unconscious/Ubevidste Bias: Se hvad du ikke ser, – Opdag skjulte bias hos dig selv, i dine omgivelser og i organisationer.
Fra buzzwords til handling – Strategier til at minimere og mitigere bias.
Adfærdsdesign som redskab til at skabe mere inklusion, diversitet og trivsel
Forud for hver af uddannelsens 6 undervisningsdage vil du få cirka 200 sider, som du kan læse løbende i ugerne mellem undervisningsdagene.
Pensum består udelukkende af bøger og artikler af velrespekterede forfattere. Desuden er det med ganske få undtagelser på dansk (ellers på engelsk). Pensum og materiale indgår i prisen for uddannelsen, og det vil blive udleveret ved starten af din Mini MBA. Pensum til første modul bliver tilsendt inden første dag, så du har god tid til at læse det. Tilmelder du dig tæt op mod uddannelsens start, og er du i tvivl om, hvorvidt du kan nå at modtage materialet til første dag? Så kontakt os på chat eller mail, og så finder vi en løsning.
Pensum er inkluderet i prisen og har en værdi af 2.500 kr.
Eksamen på uddannelsen
Uddannelsen afsluttes med en 6-siders skriftlig eksamen. Hvis du ønsker det, kan du fravælge eksamen og få et diplom på, at du har deltaget på Mini MBA i Psykologi. Det kræver dog, at du har deltaget i minimum 5 ud af 6 moduler. Tager du eksamen og består, får du i stedet et underskrevet eksamensbevis.
Mulighed for betaling via Bruttolønsordning
Hvis du selv skal betale for psykologi-uddannelsen og er ansat et sted, kan du muligvis benytte Bruttolønsordningen. Den reducerer din samlede udgift (og koster ikke din arbejdsgiver noget). Ring til os på tlf. 70 27 82 79 eller skriv til info@arosbusinessacademy.dk for at høre mere om ordningen.
Vi er 6-dobbelt Gazelle-vinder
En gazelle kan opnå en hastighed på 100 km/t, når den piler hen over Afrikas savanner. Når vi hos Aros Business Academy går ud til kaffemaskinen om morgenen, kommer vi sjældent over 8 km/t, og vi træffes sjældent mere eksotiske steder end København og Aarhus. Alligevel er der ifølge Dagbladet Børsen en gazelle gemt i os.
Michala er psykolog (cand.psych.aut.) og forfatter til bestselleren ”Narrativ organisationsudvikling – at forme fælles mening og handling”. Siden 2006 har hun arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling i både Danmark og udlandet – og sideløbende med terapeutiske samtaleforløb. Michala publicerer løbende artikler om ledelse, HR og organisationsudvikling.
Til daglig er Michala Partner i konsulentfirmaet Organisation og har tidligere arbejdet som HR-Partner og projektleder i Novo Nordisk.
Asger Neumann er uddannet psykolog fra Aarhus Universitet og har gennem mere end 30 år opbygget en imponerende karriere inden for både klinisk psykologi og erhvervspsykologi.
Han er ekstern lektor ved Aarhus Universitet, hvor han underviser i evolutionspsykologi, social- og personlighedspsykologi og er eksaminator i special- og personlighedspsykologi.
Som erhvervspsykolog er Asger en eftertragtet erhvervspsykologisk rådgiver og konsulent med ekspertise i supervision, ledersparring og coaching for både private og offentlige organisationer. Hans ekspertise spænder over ledersparring, supervision og psykisk arbejdsmiljø i både private og offentlige organisationer.
Med sin kombination af praksis, akademisk indsigt og strategisk forståelse er han en af de skarpeste profiler inden for sit felt.
Når det kommer til adfærd og de sommetider mærkværdige beslutninger, vi mennesker tager, er Thor manden, der skaber mening med galskaben. Han har nemlig mange års erfaring som adfærdsrådgiver og ekspert i adfærdsdesign for større danske virksomheder.
Thor har desuden fungeret som ekspert på programmet Detektor på DR2, samt som kreativ direktør for nudgingbureauet Decision Design. Her har han med stor succes været med til at udvikle en lang række initiativer om nudging og adfærdsdesign for både private og offentlige virksomheder.
Thor er uddannet inden for psykologi og tværkulturelle studier ved København Universitet, Roskilde Universitetscenter og Universidad Nacional de Colombia.
Henriette er autoriseret psykolog fra Københavns Universitet og har næsten 20 års erfaring som både psykolog og leder i den offentlige og private sektor. Hun arbejder aktivt med at skabe positiv forandring og bedre trivsel både på individuelt og organisatorisk niveau.
Henriette har et solidt fagligt fundament, og både hendes undervisning og arbejde har et videnskabeligt belæg fra klinisk psykologi, arbejdsmedicinske undersøgelser og organisationsmæssig forskning.
Nadia er en yderst kompetent og passioneret underviser. Hun har mere end 15 års erfaring med undervisning i positiv psykologi, kommunikation og personlig udvikling i offentlige og private virksomheder og organisationer.
Nadia er oprindeligt uddannet skuespiller og har efterfølgende videreuddannet sig inden for coaching, procesledelse, mindfulness og kommunikativ psykoterapi. Hun er desuden også DiSC-certificeret og har en certificering i Mindfulness-Based Strengths Practice fra VIA institute of Character.
Hun brænder for at coache, undervise og motivere mennesker til at udvikle deres potentiale – og til at optimere deres kommunikation med andre mennesker. Og hun er tilmed en engageret underviser, der varierer sin undervisning, så den nye viden og værktøjerne kommer godt ind under huden.
Mette Nørr Gantzhorn (hun/hende) er ekspert inden for diversitet, inklusion, ledelsesudvikling og forandringer. Hun har en baggrund som Global Chef for ‘Diversitet, Inklusion og Well-Being’ hos Novo Nordisk og Ørsted. Og hun har tidligere været leder inden for en bred vifte af HR-discipliner.
Mette arbejder i dag som international underviser, konsulent og keynote speaker med fokus på diversitets- og inklusionsagendaen. Hun er ekstern lektor på MBA uddannelser på Mannheim universitet i Tyskland.
Hun har en kandidatuddannelse i psykologi fra Århus Universitet. Og hun har bidraget til artikler og bøger om forandringer og adfærdsdesign, samt udgivet forskellige podcasts om diversitet & inklusion, ledelse, adfærdsdesign og forandringer.
Prisen er eksklusive moms. Med i prisen får du bl.a. bøger og udsøgt forplejning på alle kursets undervisningsdage. Betaling 21 dage før kursets start.
Varighed: 6 moduler
Tilmeld dig kurset
Startdato: 16. september 2025 kl. 9.00-17.00Tilmeld Uddannelsen består af flere moduler:
Program
Modul 1: 16. september 2025 Modul 2: 21. oktober 2025 Modul 3: 19. november 2025 Modul 4: 17. december 2025 Modul 5: 3. februar 2026 Modul 6: 3. marts 2026
Aros Konference, København
Startdato: 17. september 2025 kl. 9.00-17.00Tilmeld Uddannelsen består af flere moduler:
Program
Modul 1: 17. september 2025 Modul 2: 23. oktober 2025 Modul 3: 20. november 2025 Modul 4: 15. december 2025 Modul 5: 5. februar 2026 Modul 6: 5. marts 2026
Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus
Startdato: 3. februar 2026 kl. 9.00-17.00Tilmeld Uddannelsen består af flere moduler:
Program
Modul 1: 3. februar 2026 Modul 2: 12. marts 2026 Modul 3: 14. april 2026 Modul 4: 21. maj 2026 Modul 5: 17. juni 2026 Modul 6: 27. august 2026
Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus
Startdato: 4. februar 2026 kl. 9.00-17.00Tilmeld Uddannelsen består af flere moduler:
Program
Modul 1: 4. februar 2026 Modul 2: 10. marts 2026 Modul 3: 16. april 2026 Modul 4: 18. maj 2026 Modul 5: 15. juni 2026 Modul 6: 25. august 2026
Aros Konference, København
Startdato: 20. maj 2026 kl. 9.00-17.00Tilmeld Uddannelsen består af flere moduler:
Program
Modul 1: 20. maj 2026 Modul 2: 16. juni 2026 Modul 3: 18. august 2026 Modul 4: 16. september 2026 Modul 5: 22. oktober 2026 Modul 6: 19. november 2026
Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus
Startdato: 21. maj 2026 kl. 9.00-17.00Tilmeld Uddannelsen består af flere moduler:
Program
Modul 1: 21. maj 2026 Modul 2: 18. juni 2026 Modul 3: 20. august 2026 Modul 4: 14. september 2026 Modul 5: 20. oktober 2026 Modul 6: 17. november 2026
Aros Konference, København
Startdato: 29. september 2026 kl. 9.00-17.00Tilmeld Uddannelsen består af flere moduler:
Program
Modul 1: 29. september 2026 Modul 2: 3. november 2026 Modul 3: 1. december 2026 Modul 4: 12. januar 2027 Modul 5: 9. februar 2027 Modul 6: 16. marts 2027
Aros Konference, København
Startdato: 30. september 2026 kl. 9.00-17.00Tilmeld Uddannelsen består af flere moduler:
Program
Modul 1: 30. september 2026 Modul 2: 5. november 2026 Modul 3: 3. december 2026 Modul 4: 14. januar 2027 Modul 5: 11. februar 2027 Modul 6: 18. marts 2027
Få vores e-bog med 99+1 hemmeligheder om kommunikation GRATIS!
Tilmeld dig vores nyhedsbrev (som 28.576 andre videbegærlige), og få dit eksemplar af vores e-bog “99+1 tips, tricks og hemmeligheder, der vil ændre din kommunikation” – samt tips og nyheder, der gør dit arbejdsliv bedre. Ved tilmelding accepterer du vores databetingelser.
Tak for din tilmelding!Vi har sendt en mail med link til download af e-bogen. Du kan også hente den her:DOWNLOAD E-BOGEN
DK
Eng.
Sverige
Grønland
