Litteratur

Artikel:

• A Guide to Strategic Workforce Planning, Erik van Vulpen

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• SWP-modeller
• Kompetencemodeller
• Fordele, ulemper og faldgruber ved at arbejde med SWP.

Litteratur

Uddrag af bog:​

• Onboarding – Flyvende fra start, Christian Harpelund & Morten T. Højberg, kapitel 1,2 og 3 (side 14-58)

NB: Resten af bogen er valgfri læsning.

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• Organisatorisk læring
• Effektmålinger
• Kompetenceafklaring
• Best practice inden for onboarding-processer
• Onboarding-målinger
• Performance management-processer
• Fordele og ulemper ved forskellige tilgange til performance management
• Sammenhæng mellem kompetenceudvikling og performance management.

Litteratur

Uddrag af bog:

• Kort og Godt om: Kompetenceudvikling, Jonas Sprogøe og Micki Sonne Kaa Sunesen, kapitel 1,2 og 3 (side 15-61)

NB: Resten af bogen er valgfri læsning.

Video:

• Daniel Pink on the surprising science of motivation, TED Talk (9 min)

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• Leadership versus Management
• Situationsbestemt ledelse
• Forandringsledelse og kommunikation
• Ledelsesmodeller og ledelsesfilosofi
• Hybrid ledelse og distanceledelse
• Digital ledelsesudvikling
• High performance teams
• TOP-modellen (talent, organisation og passion)
• Karriereveje og udvikling af HIPO’s.

Litteratur

Uddrag af bog:

• Bedst til medarbejderoplevelser, Søren Smit, kapitel 1, 3 og 12 (side 31-41 + 50-62 + 196-212)

NB: Resten af bogen er valgfri læsning.

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• Definitioner af medarbejderoplevelse og engagement
• Motivationsteorier
• De 4 hjørnesten i employee experience
• Medarbejderrejser inden for medarbejderlivscyklus (ift. tiltrækning, aktivering og fratrædelse)
• Datadrevet kultur.

Litteratur

Uddrag af bog:

• Excellence in People Analytics, Jonathan Ferrar og David Green, side 4-27

NB: Resten af bogen er valgfri læsning.

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• Employee experience
• People analytics
• Digitalisering
• ADKAR
• Becoming a personal change agent.