calendar-grid calendar-list course-callendar-hover course-callendarcourse-overview-hover course-overview credit-carde-book-hover e-book facebook-hover facebook iconslightbulb linked-in-hover linked-in online-help-hover online-help pp-thumb-up-02 right-arrow search-hover search select-arrow thumbs-up twitter-hover twitter user

Pensum for Aros Mini MBA

Få det fulde overblik!

Her kan du se oversigten over, hvad du skal læse i løbet af Aros Mini MBA. Vores uddannelse er professionel og ambitiøs – og pensum er selvfølgelig derefter! Lederuddannelsens pensum består udelukkende af litteratur fra respektererede forfattere og forskere og tager form af både bøger, artikler og videoer. Det er desuden hovedsageligt på dansk.

Uddannelsen er inddelt i seks fagområder, et til hver dag, og hvert fagområde behandler helt specifikke temaer og problematikker inden for ledelsesteori. God fornøjelse!

Gå tilbage til Aros Mini MBA

 

Modul 1: Strategisk ledelse. Visioner og strategiske processer i en turbulent og foranderlig verden. Ledelse og bæredygtighed i den moderne organisation.

Litteratur

Bøger og uddrag af bøger

  1. Vækst & bæredygtighed, Steen Hildebrandt, side 309-332 (kompendium)
  2. Absolut Strategi, Henrik Ørholst, hele bogen (272 sider).
  3. Byggesten til godt lederskab, Henrik Ørholst, side 177-187 + 197-208 (kompendium)

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

 

  • Strategisk planlægning og ledelse
  • Vision, mission og strategi
  • Blue ocean strategi – forretningsudvikling
  • Strategiimplementering
  • Founders mentality – strategi og organisationsstruktur.

Samlet antal sider:

295 sider.

Modul 2: Fra strategi og megatrends til hverdag: Hvordan man som leder kan skabe en platform for udvikling af sin organisation?

Bøger og uddrag af bøger:​

  1. Business Model Generation, Alexander Osterwalder & Yves Pigneur, 2012, kap. 1-2 (side 16-125) og sektion 4.1 (side 206-217) 
  2. Ledelse – hele historien, Steen Hildebrandt m.fl., side 417-427 (kompendium)
  3. What to do when machines do everything af Malcom Frank, Paul Roehrig og Ben Pring, side 77-93 (kompendium)
  4. Exponential af Azeem Azhar, s. 37-66 (kompendium)
  5. Supertrends af Lars Tvede, s. 196-213 og s. 224 (kompendium) (findes  i øvrigt som lydbog på Mofibo)
  6. Rule of the Robots af Martin Ford, s. 11-31 (kompendium).

Artikler og andre online ressourcer:

  1. Leading in the digital age, McKinsey, 2016.
  2. Airhelp og robotterne (case til undervisningen; læs den inden)
  3. The Sustainable Business Canvas (download og læs)
  4. 14 Ways to Apply the Business Model Canvas, Benson Garner
  5. Disruptive Innovation – What is it and how does it work? Julia Kylliäinen
  6. Disruptive Innovation Theory – What is it and 4 key concepts, Chris Larson
  7. How to disrupt and industry: 15 ways for a powerful shake-up, Kane Sherwell

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

 

  • Megatrends og deres effekt på verden og dig
  • Konkrete effekter af robotter, individualisering, digitalisering mv.
  • Forretningsmodeller i går, i dag og i morgen
  • Disruption – hvad er det, og hvordan arbejder man med det?
  • Effekter i forskellige brancher og sektorer – privat/offentligt, store/små, globalt/nationalt
  • Hvordan arbejder jeg med disse ting som leder?

Samlet antal sider:

235 sider.

Modul 3: Personaleledelse. Mennesket i den moderne private og offentlige organisation. At lede sig selv og andre. Organisationsudvikling, team-ledelse, selvledelse, coaching.

Bog:

  1. Meget mere ledelse, Anders Trillingsgaard, hele bogen (194 sider)

Artikler:

  1. Det møgbeskidte ledelsesteam, Anders Trillingsgaard & Kenneth Albæk
  2. Har den humanistiske ledelse sejret ad helvede til? Anders Trillingsgaard & Kurt Klaudi Klausen
  3. Google Spent 2 Years Studying 180 Teams. The Most Successful Ones Shared These 5 Traits, Michael Schneider
  4. Here’s why your attitude is more important than your intelligence, World Economic Forum
  5. Stress, Psykiatrifonden

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

 

  • At lede andre
  • Lederroller
  • Ledelse i forskellige organisationstyper
  • Ledelse i medvind og modvind
  • Værdibaseret ledelse
  • Performancebaseret ledelse
  • Mangfoldighedsledelse
  • Medarbejderudvikling
  • At lede sig selv.

Samlet antal sider:

96 sider + 152 minutters video/audio.

Modul 4: Forandringsledelse. Skab mening i forandringer og arbejd med bevidst forandringslederskab.

Bøger og uddrag af bøger:

  1. Forandringslederens håndbog (2017), S. Brandi, T. Ebler og A. Nørgaard, hele bogen (140 sider)
  2. Organisationsændringer og forandringsledelse (2019) Dag Ingvar Jacobsen, side 161-165, 174-179 og 231-245 (kompendium)
  3. Hverdagsimplementering (2024) Andreas Lindemann, side 41-59 (kompendium)

Artikel:

  1. Guide til John Kotters 8 trins forandringsmodel (4 sider)

Podcasts:

  1. 3 ways to overcome resistance to change med Rick Mauer. What Monkeys do #7 (49 min)
  2. Mikroforandringer med Morten Münster og Signe Bruskin. Adfærd #72 (38 min)

Valgfrit: Flere podcasts

  1. Om at skabe forandringer. Sommerskole med Morten Münster, 2024

Valgfrit: Videoer

  1. Navigate and embrace change, Simon Sinek (4 min)
  2. Neuroscience and change, David Rock (10 min)
  3. How to win over both hearts and minds, John Kotter (5 min)
  4. Kotters 8 steps om forandringer på organisatoriske niveau (10 min)
  5. ADKAR modellen om de menneskelige elementer ved forandring (8 min)

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

 

  • Forstå hvad der driver forandringer
  • Psykologien bag forandringer
  • Forandringsstrategier og praksis
  • Lede forandringer
  • Kommunikation og værktøjer
  • Lære og forankre det nye.

Samlet antal sider:

231 sider + 87 minutters video.

Modul 5: Økonomi. Resultatmålinger. Forretningsudvikling.

Uddrag af bøger

  1. Økonomisk Virksomhedsbeskrivelse, Charlotte Stisen Flyger, Ove Hedegaard og Preben Melander, 6. udgave. Hele bogen (251 sider).
  2. Offentlig driftsøkonomi & Økonomistyring, Erling Jensen, side 35-87 (Ikke obligatorisk!)

Artikler

  1. Ahead of the curve: The future of performance management, Boris Ewenstein, Bryan Hancock og Asmus Komm, McKinsey Quarterly (10 sider)
  2. Forstå og styre økonomien, Ledelsesføljeton kap. 7 af Steen Hildebrandt (2 sider)
  3. Økonomistyring, Per Bukh (10 sider)
  4. Take Command of your-Growth, Michael Treacy & Jim Sims, Harvard Business Review (15 sider)

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

 

  • Regnskaber og bundlinjer
  • Måling, ledelse og styring
  • Ledelsesrapportering og KPI’er
  • Budget og opfølgning
  • Struktur, strategi og måling
  • Performance management
  • Vækstens dimensioner
  • Kontraktstyring.

Samlet antal sider:

288 sider.

Modul 6: Lederen som person og kommunikator. Personlig ledelse og kommunikation. Strategisk og personlig gennemslagskraft, relationer og ledelseskommunikation.

Litteratur

​​​​Bøger

  1. Start med hvorfor: Til alle; som vil inspirere andre og blive inspireret, Simon Sinek (side 1-171)
  2. Tænd – præsentationsteknik og powerpoint i verdensklasse, Kenn Ladegaard Hansen (kapitel 1-5)

Artikler

  1. Patos, Logos og Etos – de tre grundsten til overbevisning (ordkraftkom.dk), Kasper Nøraa (2 sider)
  2. 8 Communication models explained, Pumble.com (13 sider)
  3. Fire gode råd: Sådan arbejder du med kulturen i organisationen, Fredrik Malte Petersen (2 sider)
  4. 18 Leadership Communication Trends to Look For in 2021, Haiilo (8 sider)
  5. 8 essential leadership communication skills​, Lauren Landry ​(3 sider)
  6. Bliv bedre til at præsentere, Annette Spanggaard (3 sider)
  7. 10 Communication Secrets Of Great Leaders, Mike Myatt (4 sider)

Flere artikler (ikke obliatoriske)

  1. Management communication – HBR (Harvard Business School cases omkring ledelseskommunikation)
  2. 16 TED Talks on Effective Communication in the Workplace, Tim Eisenhauer (8 sider)

DISC (artikel og test)

  1. Artikel om DISC
  2. Tag en DISC-test

 

Gå tilbage til beskrivelsen af Aros Mini MBA

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

  • Menneske- og organisationssyn
  • Lederen som person
  • Lederroller og personlighedstyper
  • Personlig udvikling
  • Organisationens kommunikationsprocesser
  • Personlig kommunikation: Viden, krop, sprog, nærvær
  • Stress i organisationer – kriser og forandringsledelse.

Samlet antal sider:

239 sider + andet.

Kursuskategorier

Loading