calendar-grid calendar-list course-callendar-hover course-callendarcourse-overview-hover course-overview credit-carde-book-hover e-book facebook-hover facebook iconslightbulb linked-in-hover linked-in online-help-hover online-help pp-thumb-up-02 right-arrow search-hover search select-arrow thumbs-up twitter-hover twitter user

Psykologisk tryghed

Psykologisk tryghed er afgørende for at skabe en positiv og produktiv arbejdsplads, og det er en vigtig faktor i at opbygge stærke og effektive team. Dette kursus i psykologisk tryghed vil give dig de nødvendige færdigheder til at opbygge en kultur af tillid og respekt på arbejdspladsen.

Hvorfor deltage på et kursus i psykologisk tryghed?

  • Du vil få en dybere viden om, hvordan psykologisk tryghed påvirker hele arbejdspladsen
  • Vi giver dig en lang række værktøjer til at udvikle den psykologiske tryghed
  • Du vil lære, hvordan man kan opbygge en kultur af respekt og tillid
  • Du får redskaber til at fremme kommunikationen, som er essentiel for den psykologiske tryghed, herunder aktiv lytning og feedback
  • Du får din egen handleplan med hjem, så du straks efter kurset kan igangsætte de initiativer, der skal til for at skabe de mange positive resultater ved psykologisk tryghed.
97,9 %

af vores kursister mener, at underviseren var meget god/god til at tilpasse indhold og undervisning til dem.

Tilmeld dig kurset

16. - 17. september kl. 9.00-16.00 Tilmeld
Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus
11. - 12. november kl. 9.00-16.00 Tilmeld
Aros Konference, København
Se flere datoer
8.900 kr. ekskl. moms
Kurset kan også holdes hos jer – se mere her

Hvem bør deltage?

  • Ledere og chefer spiller en vigtig rolle i at skabe en kultur af psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Ledere bør deltage på kurset for at lære, hvordan de bedst støtter og motiverer deres medarbejdere og skaber et miljø, der fremmer tillid og respekt.
  • HR-personale har ofte en central rolle i at håndtere arbejdsmiljøspørgsmål og fremme trivsel på arbejdspladsen. På kurset vil de få de nødvendige værktøjer og viden til at implementere initiativer, der forbedrer psykologisk tryghed i organisationen.
  • Projektledere og teamledere spiller en afgørende rolle i at skabe et trygt og støttende miljø i deres teams. Deres deltagelse på kurset vil hjælpe dem med at udvikle de nødvendige ledelsesfærdigheder til at fremme psykologisk tryghed og opbygge effektive teams.
  • Andre med interesse i emnet.

Psykologisk tryghed er fundamentet for stærke teams

Psykologisk tryghed er afgørende for at skabe en positiv og produktiv arbejdsplads, og det er en vigtig faktor i at opbygge stærke og effektive teams. Dette kursus i psykologisk tryghed vil give dig de nødvendige færdigheder til at opbygge en kultur af tillid og respekt på arbejdspladsen.

På kurset vil vi se på de grundlæggende principper for psykologisk tryghed og dens betydning for medarbejdere og ledere. Du vil lære, hvordan psykologisk tryghed påvirker medarbejderes engagement og motivation, og hvordan det kan skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig i stand til at tage risici og være innovative.

Kommunikation fremmer psykologiske tryghed

Manglende tillid til ledere eller kolleger, frygt for konsekvenser og manglende feedback er alle faktorer, der kan påvirke den psykologisk tryghed i en organisation. På kurset vil du få teknikker til at håndtere disse faktorer og skabe en atmosfære af åbenhed og samarbejde.

Du vil lære, hvordan man kan kommunikere effektivt for at fremme psykologisk tryghed, herunder at lytte aktivt, give feedback og være åben for nye idéer. Der vil også være fokus på at udvikle empati og forståelse for andre, og hvordan det kan hjælpe med at skabe en mere sammenhængende og støttende arbejdsplads.

Få din egen handleplan med hjem

Kurset indeholder en blanding af teori og praktisk anvendelse, herunder øvelser og gruppearbejde, der giver dig mulighed for at anvende de lærte principper og teknikker. Ved afslutningen af kurset vil du have en forståelse af, hvordan man kan skabe en kultur af psykologisk tryghed på arbejdspladsen og en plan for, hvordan du kan implementere disse principper i dit eget arbejde.

Der er store gevinster ved en arbejdsplads med psykologisk tryghed

Manglende psykologisk tryghed på arbejdspladsen kan have alvorlige konsekvenser for både medarbejdere og virksomhedens overordnede succes. Det kan føre til en række udfordringer, fx lav produktivitet, højt stressniveau, dårlig kommunikation, konflikter og dårlige relationer mellem kolleger og samarbejdspartnere samt tab af talent.

Hvis medarbejdere føler sig utrygge på arbejdspladsen, falder deres engagement og motivation. Dette kan resultere i lav produktivitet og dårligere resultater for virksomheden. Uden psykologisk tryghed kan der opstå højt stressniveau og dårligt mentalt helbred, hvilket kan føre til øget fravær eller måske endda flere opsigelser.

Dårlig kommunikation er en anden konsekvens af manglende psykologisk tryghed. Hvis man ikke føler sig tryg nok til at dele ideer og bekymringer, kan det resultere i ineffektiv kommunikation, fejl og dårlig beslutningstagning.

Manglende psykologisk tryghed har enorme konsekvenser

Hvis en arbejdsplads har udfordringer med den psykologiske tryghed kan der opstå konflikter og dårlige relationer mellem kolleger. Dette kan skabe et ubehageligt arbejdsmiljø, der underminerer teamdynamikken og hindrer samarbejde og effektivitet.

Endelig kan manglende psykologisk tryghed medføre tab af værdifulde talenter. Hvis medarbejderne ikke føler sig trygge og trives på arbejdspladsen, vil nogle sandsynligvis søge andre jobmuligheder. Dette kan resultere i tab af talent og kræve dyrt rekrutteringsarbejde for virksomheden.

Generelt set kan manglende psykologisk tryghed have alvorlige konsekvenser for arbejdsmiljøet og virksomhedens langsigtede succes. Det er derfor afgørende at prioritere og implementere tiltag, der skaber en tryg og støttende arbejdsplads for alle medarbejdere.

Dit udbytte

  • Du vil få en uvurderlig viden om, hvad psykologisk tryghed kan gøre for en arbejdsplads, og hvordan man kan skabe den.

  • Uanset om du er leder, HR-medarbejder, teamleder eller projektleder, vil du opleve større succes, fordi du opnår markante resultatforbedringer i din afdeling eller på hele arbejdspladsen.

  • Du vil føle sig mere selvsikker ved at præsentere nye initiativer, hvilket kan skabe muligheder for vækst og fremskridt i din karriere.

Din arbejdsgivers udbytte

  • Når medarbejdere føler sig trygge, er de mere engagerede, motiverede og tilbøjelige til at tage risici og være innovative. Dette kan føre til øget kreativitet og helt nye idéer og muligheder for arbejdspladsen.

  • Psykologisk tryghed er afgørende for at opbygge stærke og effektive teams. Arbejdspladsen vil opleve et forbedret teamsamarbejde og bedre kommunikation. Effekten vil være en forbedret kvalitet og øget produktivitet, som skaber bedre resultater og konkurrenceevne for virksomheden.

  • Manglende psykologisk tryghed kan føre til højere stressniveau, dårligt mentalt helbred og øget medarbejderomsætning. Ved at investere i kurset og skabe en kultur af psykologisk tryghed kan arbejdspladsen mindske omkostningerne ved højt fravær, rekruttering og oplæring af nye medarbejdere. Desuden kan et trygt arbejdsmiljø føre til øget medarbejderfastholdelse, hvilket sikrer kontinuitet og erfaring i organisationen.

Vi tager hånd om din læring!

For os handler alting om, at du får en positiv forandring ud af dette kursus! Derfor spørger vi ind til dine forudsætninger og behov før kursusstart. Og underviseren sørger for, at du efter kurset let kan bruge dine nye redskaber, kompetencer og viden der, hvor du er – så du nemt kan skabe endnu større værdi for dig selv og for din arbejdsplads.

Tilmeld dig, og få et gratis e-kursus!

Når du tilmelder dig dette kursus, sender vi dig vores lille e-kursus ”Få større udbytte af dine kurser”. Med kurset får du enkle tips til, hvordan du får størst muligt udbytte af dette kursus – og af alle dine fremtidige kurser.

Skal vi skræddersy et kursus til jer?

Christel er kundechef hos Aros Business Academy. Hun tager sig af at designe skræddersyede kurser og forløb til vores mange kunder, så deres ledere og medarbejdere kan blive endnu skarpere. Tag endelig fat i hende, hvis du har en forespørgsel. Så får I et uforpligtende kursusoplæg inkl. priser og praktisk info. christel@arosbusinessacademy.dk  Direkte: 3175 2054

Jette

Jette er en dedikeret og erfaren underviser og konsulent inden for kommunikation, coaching, kundeservice, salg og personlig udvikling.

Gennem de sidste mange år har hun arbejdet som konsulent og underviser med fokus på udvikling af virksomheder, teams og enkeltpersoner. Hun er oprindeligt udlært inden for detailbranchen og har videreuddannet sig inden for coaching, ledelse, pædagogik og didaktik. Hun er desuden certificeret life og business coach og certificeret i profilværktøjerne DiSC og Garuda.

Jette er en meget nærværende og passioneret underviser, som brænder for at skabe udvikling og formidle viden, værktøjer og indsigter til andre – på en måde, der skaber mening og værdi for den enkelte.

Fuld profil
Nadia auda

Nadia

Nadia er en yderst kompetent og passioneret underviser. Hun har mere end 15 års erfaring med undervisning i positiv psykologi, kommunikation og personlig udvikling i offentlige og private virksomheder og organisationer.

Nadia er oprindeligt uddannet skuespiller og har efterfølgende videreuddannet sig inden for coaching, procesledelse, mindfulness og kommunikativ psykoterapi. Hun er desuden også DiSC-certificeret og har en certificering i Mindfulness-Based Strengths Practice fra VIA institute of Character.

Hun brænder for at coache, undervise og motivere mennesker til at udvikle deres potentiale – og til at optimere deres kommunikation med andre mennesker. Og hun er tilmed en engageret underviser, der varierer sin undervisning, så den nye viden og værktøjerne kommer godt ind under huden.

Du møder Nadia på kurserne i København.

nadiaa@aroskurser.dk

Fuld profil

Pris

8.900 kr.

Prisen er eksklusive moms. Med i prisen får du bl.a. et e-kursus om god læring, undervisningsmateriale og fuld forplejning under kurset.
Betaling 21 dage før kursusstart.

Varighed: 2 dage

Tilmeld dig kurset

16. - 17. september 2024 kl. 9.00-16.00 Tilmeld
Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus
11. - 12. november 2024 kl. 9.00-16.00 Tilmeld
Aros Konference, København
10. - 11. marts 2025 kl. 9.00-16.00 Tilmeld
Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus
23. - 24. april 2025 kl. 9.00-16.00 Tilmeld
Aros Konference, København

Kursuskategorier

Loading