Du har allerede mødt en dårlig leder på din vej
Måske endda flere. Og du er langt fra alene. En ny analyse fra konsulenthuset Ballisager (Børsen, 3. sept. 2025) afslører, at hver femte store virksomhed i Danmark er udfordret af dårlig ledelse. Dårlig ledelse dræner trivsel, sender dygtige medarbejdere på flugt og kan koste topledere jobbet.
At blive en god leder kræver derfor mere end erfaring – det kræver selvindsigt, personlig udvikling og modet til at se sig selv i øjnene. Netop dét er omdrejningspunktet for vores uddannelse i personligt lederskab: at styrke dig som leder indefra, så du undgår faldgruberne og i stedet bliver den leder, andre faktisk har lyst til at følge.
Lederskab i praksis – and the rest will follow…
På 6 intense dage lærer du at motivere, performe og skabe følgeskab – med styrke, autenticitet og ny energi. Det betyder, at vi har vi skabt nogle stærke anderledes dage, hvor du arbejder intenst med dig selv og dit lederskab. Du starter med at bygge et solidt personligt fundament, så du kender både dine styrker og faldgruber. Med andre ledere udforsker du forskellige ledelsesparadigmer, træner evnen til at skifte mellem dem – og lærer at skabe følgeskab gennem integritet, relationer og følelsesmæssig intelligens.
Undervejs styrker du din selvindsigt – og du lærer at navigere endnu mere sikkert i komplekse situationer, så du kan skabe stærke og velfungerende samarbejder.
Stærkt personligt lederskab ses på bundlinjen!
Det personlige lederskab handler ikke om bløde værdier – det er hård valuta. Strategier og planer fejler ikke på grund af PowerPoints – de fejler på grund af ledere, der ikke kan få mennesker til at følge dem. Personligt lederskab er den usynlige budgetlinje, der afgør, om investeringer giver afkast eller tab. Når ledere står stærkt i deres personlige lederskab, øges retentionen, eksekveringen accelererer, og organisationens robusthed vokser med stærkere performance under pres. Det er ikke et spørgsmål om “nice to have”, men om license to operate i en verden, hvor konkurrenceevne måles på evnen til at levere.
At lede de yngre generationer kræver noget nyt af dig!
Rekrutteringsanalysen 2025 viser, at især de unge medarbejdere ikke længere accepterer dårlig ledelse. De forventer tydelighed, nærvær og en leder, der aktivt understøtter deres udvikling. Det betyder, at det lederskab, der virkede i går, ikke nødvendigvis virker i dag. Er du bevidst om, hvordan du er en god leder for yngre generationer, der ikke accepterer “plejer”, men søger mening, indflydelse og udvikling i sit arbejde – og som ikke tøver med at gå, hvis de ikke får det? Netop her bliver efteruddannelse i personligt lederskab afgørende? Det er netop her, efteruddannelse i personligt lederskab bliver afgørende – fordi fremtidens ledere ikke formes af gårsdagens løsninger.
Mød et unikt underviserteam
Vi har samlet et underviserteam, der ikke bare taler om ledelse – de lever det. De bringer erfaringer fra forskning, forfatterskab, psykologi, rekruttering, militær træning og performance ind i undervisningen, og de gør det på en måde, hvor teori hele tiden omsættes til praksis. Det betyder, at du ikke får en traditionel lederuddannelse fyldt med modeller på papir, men en udviklingsrejse, hvor du bliver udfordret, spejlet og flyttet – både som leder og som menneske.
Derfor kan vi med stolthed sige: Denne uddannelse gør mere end at lære dig om ledelse. Den mærkes. Den flytter dig. Den gør dig i stand til at stå stærkere og mere autentisk i dit personlige lederskab.
DK
Eng.
Sverige
Grønland
