Skærp din strategiske dømmekraft og dit personlige lederskab – og træn dine evner til at skabe retning og følgeskab, så du kan lede med mening, mod og autenticitet og blive den leder, andre ikke kan lade være med at følge.
Prisen er eksklusive moms. Med i prisen får du bl.a. bøger og kompendier og sublim forplejning på alle forløbets 6 undervisningsdage. Betaling 21 dage før uddannelsens start. Ingen skjulte ekstraudgifter.
Hvem bør deltage på Leadership Excellence Program?
Uddannelsen er for dig, der er en erfaren passioneret leder eller chef, og som ønsker at løfte dit lederskab fra solidt til fremragende – i et eksklusivt, praksisnært og trygt rum med andre erfarne og passionerede ledere.
Leadership Excellence Program er et intensivt lederforløb for dig, der brænder for at mestre dét, der adskiller gode ledere fra fremragende ledere. Her udvikler du din strategiske dømmekraft, din menneskelige indsigt, din selvindsigt og din personlige autenticitet som leder. Uddannelsen kobler den nyeste ledelsesforskning med praksisnære værktøjer, refleksion og sparring med andre erfarne ledere. Du arbejder med mod, mening, kommunikation, udvikling og fremtidssans – og får redskaberne til at skabe både resultater og menneskelig vækst omkring dig.
Du har allerede mødt dårlige ledere på din vej
… måske endda mange af dem. Og du er langt fra alene. En ny analyse fra konsulenthuset Ballisager (kilde) afslører, at “hver femte store virksomhed i Danmark er udfordret af dårlig ledelse”. Det koster trivsel, talent og resultater. Netop derfor kræver stærkt lederskab mere end erfaring. Det kræver selvindsigt, mod og evnen til at forstå, hvordan du som leder påvirker mennesker og performance i praksis. Du får indsigt i dit eget ledelsesparadigme og træner evnen til at skifte gear mellem forskellige tilgange, alt efter hvad situationen og menneskene kræver.
Stærkt personligt lederskab ses på bundlinjen!
Det personlige lederskab handler ikke om bløde værdier – det er hård valuta. Strategier og planer fejler ikke på grund af PowerPoints – de fejler på grund af ledere, der ikke kan få mennesker til at følge dem. Personligt lederskab er den usynlige budgetlinje, der afgør, om investeringer giver afkast eller tab. Når ledere står stærkt i deres personlige lederskab, øges retentionen, eksekveringen accelererer, og organisationens robusthed vokser med stærkere performance under pres. Det er ikke et spørgsmål om “nice to have”, men om license to operate i en verden, hvor konkurrenceevne måles på evnen til at levere.
Yngre generationer motiveres anderledes – er du gearet til det?
Rekrutteringsanalysen 2025 viser, at især de unge medarbejdere ikke længere accepterer dårlig ledelse. De forventer tydelighed, nærvær og en leder, der aktivt understøtter deres udvikling. Det betyder, at det lederskab, der virkede i går, ikke nødvendigvis virker i dag. Er du bevidst om, hvordan du er en god leder for yngre generationer, der ikke accepterer “plejer”, men søger mening, indflydelse og udvikling i sit arbejde – og som ikke tøver med at gå, hvis de ikke får det? Netop her bliver efteruddannelse i personligt lederskab afgørende. Fremtidens ledere skal ikke formes af gårsdagens løsninger.
Mød topundervisere med masser af ledelseserfaring
Vi har samlet et unikt underviserteam, der har en massiv erfaring fra topledelse, erhvervspsykologi og ledertræning, så du kan lære, blive udfordret og flytte dig som leder. Her arbejder vi ikke kun med modeller og metoder, men også med dig som leder – din autenticitet, dit nærvær og din evne til at skabe følgeskab. Lederforløbet vil flytte dig. Det vil give dig nye perspektiver, stærkere selvindsigt og en dybere forståelse af dit personlige lederskab. Når du afslutter forløbet, står du markant stærkere – mere autentisk, mere modig og mere sikker i dit lederskab.
Sådan arbejder vi – og derfor rykker det dig som leder
På Leadership Excellence Program arbejder du med dine egne reelle ledelsesudfordringer i et intensivt og praksisnært læringsrum. Du vil blive undervist og få masser af ny viden, men forløbet handler om mere end blot ny viden. Du træner dine ledelsesfærdigheder gennem øvelser, refleksion og ærlig sparring med andre erfarne ledere. Den dybe fordybelse, den fortrolige sparringskultur og den løbende personlige feedback gør, at teorien omsættes direkte til ny adfærd – og at udviklingen mærkes med det samme i din egen praksis.
Du lærer at lede med gennemslagskraft og autenticitet – og performe, så du skaber ægte følgeskab og engagement blandt medarbejderne.
Du styrker din beslutningskraft og strategiske dømmekraft, så du kan prioritere skarpere, handle hurtigere og lede med tydelig retning i komplekse situationer.
Du får et fleksibelt arsenal af ledelsesgreb og konkrete værktøjer til at tilpasse din ledelsesstil, så du kan lede forskellige medarbejdere i forskellige situationer.
Din arbejdsgivers udbytte
Din arbejdsplads får en leder, der styrker den organisatoriske robusthed ved at holde retningen i modgang, træffe klare beslutninger i kompleksitet og sikre vedvarende fokus og resultater.
Din arbejdsplads får en leder, der kan skabe stærkt følgeskab og øge engagement, trivsel og fastholdelse – så medarbejderne præsterer bedre, og samarbejdet forbedres.
Din arbejdsplads får en leder med stærkere beslutningskraft, der evner at tilpasse sin ledelse til situationer og mennesker – og dermed styrker effektivitet, retning og bundlinjeresultater.
Modul 1: Lederskab med formål og autenticitet
Ledere i verdensklasse leder ikke blot for at nå de opsatte mål – de leder også for at skabe mening. På det første modul går du i dybden med dit personlige fundament som leder og med, hvordan du står stærkt og autentisk i din ledelsesrolle. Du arbejder med psykologisk tryghed, din egen ledelsesstil, profil – blandt andet gennem stærke ledelsesværktøjer som Core Qualities.
På dette modul vil du arbejde med:
Psykologisk tryghed
Personlighedsprofiler og hvordan du står (endnu) stærkere i dit lederskab
Introduktion til Core Qualities-modellen som redskab til selvudvikling og se dine styrker og udviklingsmuligheder.
Ledelsesudvikling som en konstant i dit lederskab
Underviser: Tidligere topchef Mette Nørr Gantzhorn.
Modul 2: Dit personlige ledelsesparadigme
På andet modul dykker du ned i dine egne grundlæggende forestillinger om, hvad god ledelse egentlig er – og hvordan netop dit ledelsesparadigme påvirker din måde at lede på.
Du bliver klogere på, hvordan ledelsesteori, erfaring og personlige værdier tilsammen former din ledelsesstil, og du får mulighed for at eksperimentere med nye ledelsesstile, perspektiver og tilgange. Målet er at skabe et mere fleksibelt, bevidst og autentisk lederskab – så du kan stå stærkt i dig selv og samtidig tilpasse dig de mennesker og situationer, du leder.
Du lærer blandt andet at …
Identificere og forstå dit eget (og andre lederes) ledelsesparadigme
Forstå styrker, svagheder og opmærksomhedspunkter for dit ledelsesparadigme
Genkende, hvordan historiske ledelsesteorier præger din nuværende praksis
Udfordre egne antagelser om, hvad god ledelse er
Eksperimentere med nye ledelsesparadigmer og tilgange i praksis
Håndtere paradokser mellem drift, vækst og værdier
Forstå ledelse som et både-og frem for et enten-eller
Styrke din personlige gennemslagskraft gennem bevidsthed og tilpasningsevne.
Underviser: Ledelsesforfatter og topchef James Høpner.
Modul 3: Kommunikation med gennemslagskraft
Tredje modul handler om at kommunikere med power, pondus og gennemslagskraft, så du skaber forståelse, sympati, følgeskab og handling. Du lærer at bruge fortællinger, sprog, stemme og timing som strategiske ledelsesværktøjer.
Du lærer blandt andet at …
Skabe mening og retning gennem kommunikation
Tilpasse dit budskab til forskellige målgrupper og situationer
Mestre storytelling som kommunikations- og ledelsesværktøj
Bruge de tre grundlæggende appelformer: ethos, logos og pathos
Skabe klare og handlingsorienterede budskaber
Bruge din stemme og dit kropssprog som kommunikationsværktøj
Forbedre din tilstedeværelse og udstråling som leder.
Underviser: Skuespiller og kommunikationsrådgiver Dya Josefine Hauch.
Modul 4: Mod og beslutningskraft
Lederskab handler i sin kerne om mod. På dette modul arbejder du med modet til at træffe vanskelige beslutninger, stå fast i modstand og udfordre status quo – uden at miste forbindelsen til menneskene omkring dig.
Du lærer blandt andet at …
Skelne mellem styrke og mod i ledelse
Tage beslutninger med integritet, ro og retning – også under pres
Udfordre vanetænkning og status quo konstruktivt
Stå ved dine valg – også når de er upopulære
Balancere sårbarhed og autoritet
Skabe tillid gennem transparens og ærlighed
Skabe mening og retning for dine medarbejdere
Udvikle mod i organisationen
Inspirere andre til at tage ansvar og vise mod.
Underviser: Tidligere CEO og tidligere kaptajn i Forsvaret Lars Frisk Rossen.
Modul 5: Når forudsigeligheden forsvinder – ledelse i kompleksitet
Forudsigeligheden i moderne ledelse er stort set forsvundet. Forandringer kommer hurtigere, afhængigheder er mere komplekse, og planer udfordres dagligt. Dette modul giver dig greb til at skabe klar retning og reel handlekraft i en hverdag, hvor meget er i konstant bevægelse. På modulet introduceres du til tilgange, der gør kompleksitet mere håndterbar: scenarie-tænkning, et systemisk ledelsesperspektiv og principperne bag strategisk selvledelse. Vi ser på, hvordan disse hjælper dig med at navigere skift, skabe bedre koordinering og sikre fremdrift.
På modulet arbejder vil du blandt andet …
Anvende scenarie-tænkning som et praktisk værktøj til at forstå de skift, muligheder og risici, du og dit team skal kunne navigere i
Implementere systemisk ledelsesperspektiv til at identificere centrale sammenhænge og reelle årsager bag organisatoriske udfordringer – så indsatsen sættes ind dér, hvor den gør størst forskel
Arbejde med principperne bag strategisk selvledelse, hvor klar intention, faste rammer og lokal beslutningskraft gør det muligt at handle hurtigt, klogt og koordineret
Lære at forstå og navigere i den friktion, der uundgåeligt opstår, og gøre planer og beslutninger mere robuste, når virkeligheden ikke følger den forventede rute
Gå nye greb til at etablere enkle feedback- og læringsrutiner – inspireret af tavlemøder i produktion og innovationsmiljøer – der gør det muligt løbende at justere kursen, mens I handler
Underviser: Tidligere HR-chef hos Microsoft, Novo Nordisk, samt nuværende partner i Multiple Group: Thomas Sundbøll Larsen.
Modul 6: Dit næste kapitel som leder – fra indsigt til excellence
Dette modul samler trådene fra hele forløbet og hjælper dig til at omsætte dine vigtigste indsigter til konkrete handlinger i dit lederskab. Du reflekterer over din udviklingsrejse, får feedback på din lederprofil og sætter en klar retning for dit næste kapitel som leder – med fornyet energi, skarphed og bevidsthed. Med ekspert-guidance giver ledelsesværktøjet My Leadership Lifeline Continued dig et stærkt og klart billede – og et konkret redskab – der målrettet peger dig fremad i dit lederskab.
På dette modul vil du:
Identificere de indsigter og erfaringer, der har gjort størst forskel for dig som leder
Reflektere over din ledelsespraksis – hvad du vil bevare, og hvad du vil justere
Sætte ord på dit ledelsesmæssige aftryk og den kultur, du ønsker at skabe
Arbejde med din personlige mission, vision og værdier som leder
Skabe klarhed over dine styrker, faldgruber og blinde vinkler som leder
Formulere en klar retning for dit næste kapitel som leder – både professionelt og personligt
Udarbejde en konkret plan for, hvordan du fastholder din læring og forankrer nye vaner
Omsætte indsigt til handling, resultater og varig forandring i din lederrolle
Styrke din evne til kontinuerlig refleksion og udvikling som leder.
Underviser: Tidligere topchef Mette Nørr Gantzhorn.
Du bliver beriget med et stærkt pensum
Forud for hver undervisningsdag skal du læse et fagligt stærkt og nøje udvalgt pensum. Alt, du læser, er skrevet af anerkendte forskere, eksperter og praktikere. Så glæd dig til at komme lidt tilbage på skolebænken, og nyd at blive inspireret og klogere fra sofaen (eller hængekøjen).
Pensum er let tilgængeligt og kan læses i dit eget tempo mellem modulerne – det er designet til at inspirere refleksion og skabe koblingen mellem teori og praksis. Pensum indgår i prisen for uddannelsen, og det vil blive udleveret ved uddannelsens start. Pensum til første modul bliver tilsendt inden første dag, så du har god tid til at læse det. Tilmelder du dig tæt op ad lederuddannelsens start, og er du i tvivl om, hvorvidt du kan nå at modtage materialet til første dag? Så kontakt os på chat eller mail, og så finder vi en løsning
Mette er en internationalt anerkendt ekspert inden for ledelsesudvikling, diversitet, inklusion og forandringsprocesser. Hun har en baggrund som Global Chef for ‘Diversitet, Inklusion og Well-Being’ hos Novo Nordisk og Ørsted. Og hun har tidligere været leder inden for en bred vifte af HR-discipliner.
I dag arbejder Mette som underviser, konsulent og keynote speaker i både danske og internationale sammenhænge, hvor hun rådgiver ledere og organisationer. Hun er særligt optaget af, hvordan ledere udvikler autenticitet, selvindsigt og nærvær, så de kan skabe stærke relationer og bæredygtige resultater i komplekse organisationer. Hun er desuden ekstern lektor på Mannheim Business School i Tyskland, hvor hun underviser på MBA-programmer.
Hun har en kandidatuddannelse i psykologi fra Århus Universitet. Og hun har bidraget til artikler og bøger om forandringer og adfærdsdesign, samt udgivet forskellige podcasts om diversitet & inklusion, ledelse, adfærdsdesign og forandringer – alt sammen med fokus på, hvordan ledere kan omsætte indsigt til handling og skabe varig effekt.
James er en af de mest markante og inspirerende stemmer i moderne ledelse. Han har mange års ledererfaring og er forfatter til flere anerkendte bøger og artikler – herunder Den uperfekte leder, kåret af Børsen som en af nyere tids bedste ledelsesbøger. James har sat et tydeligt aftryk på, hvordan vi tænker ledelse i dag.
Han er ikke en kedelig teoretiker bag et skrivebord, men en skarp og nærværende formidler og leder, der udfordrer dine forestillinger om, hvad ledelse er, og viser, hvordan du bliver en leder, medarbejdere faktisk vil følge.
I sin undervisning formår han som få at kombinere klassiske ledelsesteorier med nye strømninger og skarpe personlige indsigter. James brænder for at udfordre idealet om den perfekte leder – og han gør det med en energi og autenticitet, der gør hans undervisning både involverende, tankevækkende og dybt motiverende.
Dya er specialist i både præsentationsteknik og personligt lederskab – og hun brænder for at hjælpe ledere og medarbejdere med at udleve deres fulde potentiale, når de står foran andre.
Hun er uddannet skuespiller og bruger sin faglighed til at gøre formidling enkel, konkret og nærværende – både for den, der formidler, og for publikum. Med en master i drama- og teaterpædagogik fra Københavns Universitet har hun yderligere styrket sit teoretiske fundament.
Dyas undervisning er engagerende, vedkommende og altid med fokus på personlige gennembrud for den enkelte deltager. Hun har mange års erfaring med at undervise i præsentationsteknik og ledelsesmæssig gennemslagskraft i danske virksomheder – både for medarbejdere, ledere og topchefer.
Som skuespiller er Dya Bodilnomineret for sin rolle i spillefilmen Lang historie kort, og mange kender hende også fra serien Klovn.
Lars har været leder det meste af sit liv. Fra Livgarden til Maersk, GN Store Nord og LEGO, har Lars stået i spidsen for forandringer og forretningsinitiativer og ved, hvad der kræves for at skabe følgeskab som leder. Senest har han stået i spidsen for InkPro som CEO.
Med en udvidet officersuddannelse fra Forsvaret i rygsækken har han disciplinen og beslutningskraften på plads. Han har siden skærpet sit lederskab med certificeringer i projektledelse – og i LEGO var han med helt fremme, da agil ledelse blev implementeret, understøttet af en SCRUM Product Owner-uddannelse.
I sin undervisning kombinerer Lars den nyeste teori med egne sejre og lærestreger og bruger kommunikation, refleksion og nærvær til at gøre teorien levende og vedkommende. Hans stil er skarp, humoristisk og energisk – og han rykker og udfordrer dig, så du får sat dine egne udfordringer og dit personlige lederskab i spil.
James er en af de mest markante og inspirerende stemmer i moderne ledelse. Han har mange års ledererfaring og er forfatter til flere anerkendte bøger og artikler – herunder Den uperfekte leder, kåret af Børsen som en af nyere tids bedste ledelsesbøger. James har sat et tydeligt aftryk på, hvordan vi tænker ledelse i dag.
Han er ikke en kedelig teoretiker bag et skrivebord, men en skarp og nærværende formidler og leder, der udfordrer dine forestillinger om, hvad ledelse er, og viser, hvordan du bliver en leder, medarbejdere faktisk vil følge.
I sin undervisning formår han som få at kombinere klassiske ledelsesteorier med nye strømninger og skarpe personlige indsigter. James brænder for at udfordre idealet om den perfekte leder – og han gør det med en energi og autenticitet, der gør hans undervisning både involverende, tankevækkende og dybt motiverende.
Prisen er eksklusive moms. Med i prisen får du bl.a. bøger og kompendier og sublim forplejning på alle forløbets 6 undervisningsdage. Betaling 21 dage før uddannelsens start. Ingen skjulte ekstraudgifter.
Få vores e-bog med 99+1 hemmeligheder om kommunikation GRATIS!
Tilmeld dig vores nyhedsbrev (som 28.576 andre videbegærlige), og få dit eksemplar af vores e-bog “99+1 tips, tricks og hemmeligheder, der vil ændre din kommunikation” – samt tips og nyheder, der gør dit arbejdsliv bedre. Ved tilmelding accepterer du vores databetingelser.
Tak for din tilmelding!Vi har sendt en mail med link til download af e-bogen. Du kan også hente den her:DOWNLOAD E-BOGEN
DK
Eng.
Sverige
Grønland
