For os handler alting om, at I får en positiv forandring ud af dette kursus! Derfor spørger vi ind til dine forudsætninger og behov før kursusstart. Og underviseren sørger for, at I efter kurset let kan bruge jeres nye redskaber, kompetencer og viden der, hvor I er – så I nemt kan skabe endnu større værdi for jer selv og for jeres arbejdsplads.
Når I tilmelder jer dette kursus, sender vi dig vores lille e-kursus ”Få større udbytte af dine kurser”. Med kurset får I enkle tips til, hvordan I får størst muligt udbytte af dette kursus – og af alle jeres fremtidige kurser.
Christel er kundechef hos Aros Business Academy. Hun tager sig af at designe skræddersyede kurser og forløb til vores mange kunder, så deres ledere og medarbejdere kan blive endnu skarpere. Tag endelig fat i hende, hvis du har en forespørgsel. Så får I et uforpligtende kursusoplæg inkl. priser og praktisk info. christel@arosbusinessacademy.dk Direkte: 3175 2054
Bliv klædt på til at give feedback
På kurset i konstruktiv bliver I klædt på til at give og modtage tilbagemeldinger, der gør en forskel. Med de rette metoder kan I skabe en feedbackkultur, der opmuntrer til læring og sætter videndeling i højsædet. Lær at skabe resultater gennem andre med konstruktive feedbackværktøjer.
Dit udbytte:
- I får et stærkt værktøj til at skabe resultater gennem andre
- I lærer at give og modtage konstruktiv feedback, der opmuntrer til udvikling og læring
- I bliver bevidst om, hvad jeres feedback fortæller om jer selv
- I lærer hvordan I skaber en feedbackkultur, hvor videndeling er i højsædet
- I lærer at bruge feedback aktivt til at opbygge tillid og respekt.
Skab resultater gennem feedback
Feedback med omtanke kan være en berigende kilde til motivation og udvikling for dig og dine kolleger. På kurset i feedback bliver du klædt på til at give og modtage feedback, der gør en forskel. Med de rette metoder kan du skabe en feedback-kultur, der opmuntrer til leg og læring og sætter videndeling i højsædet.
Vi har svært ved at give ros og ris
I mange arbejdsmiljøundersøgelser kommer det gang på gang frem, at man på danske arbejdspladser har svært ved at give og modtage ris og ros. Derfor er det vigtigt, at få sat fokus på kommunikation og feedbackformer.
Feedback forbedrer resultater og relationer
Erfaringer viser, at evnen og modet til at give tydelig feedback er et af de vigtigste parametre til at øge resultatskabelsen og opbygge en tillidsfuld relation. Det er derfor vigtigt, at I får den erfaring der skal til, for at skabe fundamentet for en feedbackkultur.
Hvem bør deltage på kurset?
Kurset i konstruktiv feedback henvender sig til alle, der ønsker at styrke deres evne til at give og modtage feedback. I kan både arbejde i en privat eller offentlig virksomhed. Derudover er feedbackværktøjer særdeles relevante for HR-folk og konsulenter, der arbejder med udvikling af mennesker.
Vi er 6-dobbelt Gazelle-vinder
En gazelle kan opnå en hastighed på 100 km/t, når den piler hen over Afrikas savanner. Når vi hos Aros Business Academy går ud til kaffemaskinen om morgen, kommer vi sjældent over 8 km/t, og vi træffes sjældent mere eksotiske steder end København og Aarhus. Alligevel er der ifølge Dagbladet Børsen en gazelle gemt i os.
DK
Eng.
Sverige
Grønland
