Kurset vil blive skræddersyet efter jeres behov og tilpasset efter, hvor mange I ønsker at deltage.
Kursets målgruppe
Kurset er til jer, der gerne vil blive mere sikre i at give feedback til kolleger eller medarbejdere. Alle kan uanset erfaringsgrundlag deltage i kurset og der stilles ingen krav til, om I besidder en lederstilling, eller om I er medarbejdere.
På dette kursus får I de nødvendige redskaber til at give kvalificeret og konstruktiv feedback. I vil lære, hvordan I gennem mind-set, sprog og kropssprog kan gøre feedback-samtalen til en værdifuld faglig interaktion. Og i bedste fald bliver det begyndelsen til, at feedback er en naturlig og effektiv metode til at styrke det faglige miljø på jeres arbejdsplads.
Feedback skal ses som en del af en større sammenhæng
Feedback har stor betydning for bl.a. kompetenceudvikling, videndeling og kvalitetssikring på en arbejdsplads, ligesom det kan bidrage positivt til de sociale relationer i teamet. Samtidig er det en udfordrende type samtale, fordi nogle mennesker ikke oplever feedback som noget konstruktivt – men i stedet som en uretfærdig faglig irettesættelse eller et personligt angreb.
Masser af praktiske øvelser
Kurset har både en teoretisk og praktisk tilgang, hvor der veksles mellem undervisning, dialog og øvelser. Øvelserne tager udgangspunkt i autentiske cases, som I selv medbringer, så det bliver så virkelighedsnært som muligt. I får gennem øvelserne konkrete værktøjer, som I kan bruge på din arbejdsplads efterfølgende.
Allerede ved første feedback-samtale efter kurset vil I opleve, at I har en meget større tryghed ved at skulle give kritisk feedback.
I vil blive værdsat af jeres kolleger for jeres evne til at kommunikere klart, tydeligt og anerkendende.
Vi udskyder ofte ubehagelige opgaver som fx kollegial feedback, og I kan blive følelsesmæssigt påvirket af det. Efter kurset vil I opleve, at I får lettere ved at udføre opgaven.
Din arbejdsgivers udbytte
Kompetent feedback giver kompetenceudvikling på en hurtig, nem, effektiv og billig måde, der kommer hele virksomheden til gode.
Kompetent feedback forbedrer samarbejdet i et team. Både medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere vil derfor opleve forbedringer, som vil kunne udmønte sig direkte på bundlinjen.
God energi spreder sig som ringe i vandet – god kommunikation i samtaler er med til at skabe et godt arbejdsmiljø.
Kursets underviser tager hånd om jeres læring!
For os handler alting om, at I får en positiv forandring ud af dette kursus! Derfor spørger vi ind til dine forudsætninger og behov før kursusstart. Og underviseren sørger for, at I efter kurset let kan bruge jeres nye redskaber, kompetencer og viden der, hvor I er – så I nemt kan skabe endnu større værdi for jer selv og for jeres arbejdsplads.
Tilmeld jer, og få et gratis e-kursus!
Når I tilmelder jer dette kursus, sender vi dig vores lille e-kursus ”Få større udbytte af dine kurser”. Med kurset får I enkle tips til, hvordan I får størst muligt udbytte af dette kursus – og af alle jeres fremtidige kurser.
Skal vi skræddersy et kursus til jer?
Tina er learning manager hos Aros Business Academy. Hun tager sig af at designe skræddersyede kurser og forløb til vores mange kunder, så deres ledere og medarbejdere kan blive endnu skarpere. Tag endelig fat i hende, hvis du har en forespørgsel. Så får I et uforpligtende kursusoplæg inkl. priser og praktisk info. tina@arosbusinessacademy.dk Direkte: 31 75 20 54
Bliv klædt på til at give feedback
På kurset i konstruktiv bliver I klædt på til at give og modtage tilbagemeldinger, der gør en forskel. Med de rette metoder kan I skabe en feedbackkultur, der opmuntrer til læring og sætter videndeling i højsædet. Lær at skabe resultater gennem andre med konstruktive feedbackværktøjer.
Dit udbytte:
I får et stærkt værktøj til at skabe resultater gennem andre
I lærer at give og modtage konstruktiv feedback, der opmuntrer til udvikling og læring
I bliver bevidst om, hvad jeres feedback fortæller om jer selv
I lærer hvordan I skaber en feedbackkultur, hvor videndeling er i højsædet
I lærer at bruge feedback aktivt til at opbygge tillid og respekt.
Skab resultater gennem feedback
Feedback med omtanke kan være en berigende kilde til motivation og udvikling for dig og dine kolleger. På kurset i feedback bliver du klædt på til at give og modtage feedback, der gør en forskel. Med de rette metoder kan du skabe en feedback-kultur, der opmuntrer til leg og læring og sætter videndeling i højsædet.
Vi har svært ved at give ros og ris
I mange arbejdsmiljøundersøgelser kommer det gang på gang frem, at man på danske arbejdspladser har svært ved at give og modtage ris og ros. Derfor er det vigtigt, at få sat fokus på kommunikation og feedbackformer.
Feedback forbedrer resultater og relationer
Erfaringer viser, at evnen og modet til at give tydelig feedback er et af de vigtigste parametre til at øge resultatskabelsen og opbygge en tillidsfuld relation. Det er derfor vigtigt, at I får den erfaring der skal til, for at skabe fundamentet for en feedbackkultur.
Hvem bør deltage på kurset?
Kurset i konstruktiv feedback henvender sig til alle, der ønsker at styrke deres evne til at give og modtage feedback. I kan både arbejde i en privat eller offentlig virksomhed. Derudover er feedbackværktøjer særdeles relevante for HR-folk og konsulenter, der arbejder med udvikling af mennesker.
Vi er 6-dobbelt Gazelle-vinder
En gazelle kan opnå en hastighed på 100 km/t, når den piler hen over Afrikas savanner. Når vi hos Aros Business Academy går ud til kaffemaskinen om morgen, kommer vi sjældent over 8 km/t, og vi træffes sjældent mere eksotiske steder end København og Aarhus. Alligevel er der ifølge Dagbladet Børsen en gazelle gemt i os.
Michael har stor erfaring og faglig ballast inden for arbejdet med mundtlig kommunikation. Han er uddannet i dramaturgi fra Aarhus Universitet og er MA fra University of Central England i Birmingham i ’Drama in Education’. Han er efteruddannet i gestaltterapi, imagoterapi og kognitiv systemisk coaching.
Michael trækker på sit daglige arbejde som coach, proceskonsulent og psykoterapeut i sin undervisning, og kombineret med hans teaterfærdigheder, skaber han et inspirerende og konstruktivt læringsrum, der i høj grad indbyder til kreativ læring og personlig udvikling.
Få vores e-bog med 99+1 hemmeligheder om kommunikation GRATIS!
Tilmeld dig vores nyhedsbrev (som 28.576 andre videbegærlige), og få dit eksemplar af vores e-bog “99+1 tips, tricks og hemmeligheder, der vil ændre din kommunikation” – samt tips og nyheder, der gør dit arbejdsliv bedre. Ved tilmelding accepterer du vores databetingelser.
Tak for din tilmelding!Vi har sendt en mail med link til download af e-bogen. Du kan også hente den her:DOWNLOAD E-BOGEN
DK
Eng.
Sverige
Grønland
