calendar-grid calendar-list course-callendar-hover course-callendarcourse-overview-hover course-overview credit-carde-book-hover e-book facebook-hover facebook iconslightbulb linked-in-hover linked-in online-help-hover online-help pp-thumb-up-02 right-arrow search-hover search select-arrow thumbs-up twitter-hover twitter user

En hurtig Q&A om kunstig intelligens

Mens AI lader til at kunne forandre næsten alle aspekter af vores liv, vækker dens potentiale for at erstatte jobs, kompromittere privatliv og potentielt undlade at håndtere etiske dilemmaer en række bekymringer. Herunder vil vi dykke ned i de mest presserende spørgsmål og risici forbundet med AI, anerkende de mulige farer og diskutere, hvordan vi […]

Sådan gør du din største svaghed til din største styrke!

Det er ikke ligefrem rart at tænke på det, man er møghamrende dårlig til, vel? Måske handler det om at modtage kritik, overholde deadlines, forhandle sin løn – eller at undgå at råbe til dommeren i datterens fodboldkamp i weekenden. Så derfor: Når vi gerne vil dygtiggøre os, har vi en tendens til at lede […]

5 tegn på, at der på tide at efteruddanne dig

Lad os komme lige til sagen. Her har du 5 vink med en vognstang om, at du bør kigge dig omkring efter en spændende efteruddannelse (måske endda en af vores) …   1. Elvis has left the building Der er gået lidt leverpostej i den. Det er den samme trummerum, når du møder ind mandag […]

5 ting, der dræber medarbejdernes motivation

Læs mere om vores populære MasterClass i Psykologi. For at dykke dybere ned i, hvad der kan dræbe medarbejdernes motivation, er det vigtigt at forstå, at motivation er en kompleks og multifacetteret faktor i enhver arbejdsplads. Det er ikke kun afgørende for medarbejdernes individuelle præstationer, men også for organisationens samlede succes. Her er en mere […]

Hvorfor går det egentlig galt med Work-Life Balance?

Jeg lægger lige ud med en spoiler: Det er langt fra altid chefens skyld, at work-life balance kører i grøften! På trods af vores bedste intentioner om at skabe en sund og meningsfuld balance mellem to gode ting i vores liv, nemlig privatlivet og arbejdslivet, fejler det ofte. Vi udforsker her nogle af de grundlæggende […]

Fra søvnige møder til møde-mania!

Lær mere på kurset Mødeledelse og facilitering. Er du træt af at deltage i møder, der er mere tørre end en brødkrumme i Sahara? Det er på tide at bryde isen og skabe møder, der får dine kolleger til at hoppe af glæde og klukke som babygrise. Lad os tage en tur gennem den skøre […]

De 8 vigtigste færdigheder for en bæredygtighedsmedarbejder

Færdigheder inden for bæredygtighed kan variere afhængigt af den specifikke rolle og branche, men her er nogle af de vigtigste færdigheder, som mange medarbejdere inden for bæredygtighed bør have: Forståelse af bæredygtighed: Dette omfatter kendskab til miljømæssige, sociale og økonomiske aspekter af bæredygtighed, herunder vigtige koncepter som cirkulær økonomi, bæredygtige forsyningskæder, energieffektivitet og ansvarlige forretningspraksisser. […]

Sådan undgår du at blive overflødig, når robotterne kommer

Forestil dig at være advokat og konkurrere med en kollega, der kan Karnovs samlede lovsamlinger i søvne, og som på et splitsekund kan drage konklusioner fra 14 millioner lignende retssager. ChatGPT er blot begyndelsen. Den kunstige intelligens vil tage verden med storm og påvirke alle aspekter af erhvervslivet – sandsynligvis til gavn for menneskeheden (men ærligt talt så […]

Få et overblik over "Organisatorisk Læring"

Organisatorisk læring, også kendt som virksomhedsuddannelse eller arbejdspladslæring, refererer til et system af aktiviteter designet til at uddanne medarbejdere. Det er en kontinuerlig proces, der hjælper medarbejdere med at lære specifik viden eller færdigheder for at forbedre præstationen i deres nuværende roller. Virksomhedslæring betragtes som en nøglemekanisme til at drive produktivitet, innovation og medarbejdertilfredshed i […]

Vis flere indlæg

Loading