Pensum for "Den Intensive Projektlederuddannelse"

Litteratur

Bøger og uddrag af bøger:

1. Kunsten at vælge sig selv. Pia Søltoft, 2016, kap. 1, side 29-57 (kompendium)
2. Den nye deleøkonomi. Jesper Bove-Nielsen, 2015, kap. 1 og 2, side 13-42 (kompendium)
3. Business Model Generation. Alexander Osterwalder og Yves Pigneur, 2013‎, side 7-151 & side 206-231

Artikler

1. “En organisations udviklingsfaser” af Steen Hildebrandt, 1990
2. “What A Fighter Pilot Knows About Business” af David K. Williams, 2013
3. Begrebet ‘Værdikæde’, Wikipedia
4. Begrebet ‘Konkurrenceanalyse’ (Five Forces), Wikipedia
5. Værktøjet ‘Balanced Scorecard’, Wikipedia

Video

1. “The puzzle of motivation” af Dan Pink (TED talk)

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• Den globaliserede verden
• Nationale og globale tendenser og udfordringer
• Den globaliserede virksomhed
• Organisationsmodeller
• Bæredygtighed
• Lederskab, ledelse og selvledelse
• Virksomheder i netværk
• Mening og værdier og ledelse
• Kriser og ledelse i krisetider
• En organisations udviklingsfaser.

Samlet antal sider:

297 sider.

Litteratur

Bøger og uddrag af bøger

1. Livsfarlig Ledelse, Christian Ørsted, side 63 – 154
2. Er du en god leder – find og udfold dit fulde potentiale, Mogens Weinnicke, side 17 – 127
3. Paradokser i værdiskabelse, Robert E. Quinn et al. side 55 – 116 (kompendium).

Artikler

1. ”Kend dig Selv” i Børsen Executive, klumme af Mette Nørgaard. 9.6. 2016 (kompendium)
2. “Discovering Your Authentic Leadership” i HARVARD BUSINESS REVIEW (HBR Bestseller) af William W. George, Peter Sims, Andrew N. McLean, David Mayer, Diana Mayer. 1.2. 2007 (kompendium)
3. “The most important Leadership Competencies According to leaders around the world” i HARVARD BUSINESS REVIEW, af Sunnie Giles, 15.3. 2016. (kompendium)
4. ”Ledere Drukner i daglige gøremål” i Børsen Executive, af Peter Møller Christensen, 2.6. 2016 (kompendium).

Videoer

1. Being Brilliant Every Single Day, Dr. Alan Watkins (TED Talk)
2. Livsfarlig ledelse og coaching, Chritian Ørsted (TV2 Lorry)
3. The rarest commodity is leadership without ego, Bob Davids. (TED Talk)
4. First why and then trust, Simon Sinek. (TED Talk)
5. Om management, Niels Villemoes
6. “The puzzle of motivation” af Dan Pink (TED talk) – Gense fra modul 1

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• HRM-begrebet
• Motivation og motivationsteorier
• Læring og kompetence
• Fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Konflikter i organisationer
• Mangfoldighedsledelse
• Mentorskab og coaching
• Ledelse af menneskelige relationer
• Fusioner og fusionsledelse
• Interkulturel ledelse.

Samlet antal sider:

287 sider.

Litteratur

Bøger og uddrag af bøger

1. Blue Ocean Strategy, W. Chan Kim og Renée Mauborgne, 2015. Hele bogen
2. The Founder’s Mentality, Chris Zook & James Allen, side 1-7, 10-13, 15-42 (kompendium). OBS: Denne tekst gælder kun for hold, der starter efter februar 2017.

Artikler

1. Reigniting Growth, Chris Zook & James Allen, Harvard Business Review, marts 2016 (kompendium)
2. Pipelines, Platforms and the new rules of strategy, Marshall W. Van Alstyne, Geoffrey G. Parker, Sangeet Chaudary, Harvard Business Review, april 2016 (kompendium)

Videoer

1. Actually, the world isn’t flat, Pankaj Ghemawat (TED Talk).

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• Mission, vision og strategi
• Strategisk planlægning og ledelse
• Strategisk kompetenceudvikling
• Strategi og organisationsstruktur
• Virksomhedens omgivelser og interessenter
• Organisatorisk kompleksitet
• Strategisk marketing
• Strategi og forretningsudvikling
• Den lærende organisation og forandring
• Strategiimplementering.

Samlet antal sider:

305 sider.

Litteratur

Bøger og uddrag af bøger

1. Isbjerget smelter, John P. Kotter & Holger Rathgeber, 2007. Hele bogen
2. Beyond the Wall of Resistance, Rick Maurer, 2010. Kap. 1-3 + 8 (side 11-51 & side 123-140) (kompendium)

Artikler

1. ”Introduktion til Forandring uden Hovedbrud”, Rick Maurer, 2014.

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• Innovation og innovationsledelse
• Forandringer og forandringsledelse
• Organisatoriske sammenhænge
• Disruption og bevidst arbejde med disruption
• Resiliens og bevidst arbejde med resiliens
• Den brændende platform
• Partnerskaber
• Entreprenørskab
• Teknologiske forandringer
• Risikoledelse.

Samlet antal sider:

248 sider.

Litteratur

Uddrag af bøger

1. Financial Accounting: The impact on decision makers. Gary A. Porter & Curtis L. Norton. Cengage Learning. 10. udgave. 2015, kap. 1, 4 og 5, side 2-48 & 146-285. OBS: Derudover kan du vælge også at læse kap. 7-8, side 322-413.

Artikler

1. “SaaS Metric 2.0 – A guide to measuring and improving what matters” David Skok, for Entrepreneurs (ca. 40 sider)

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• Regnskaber og bundlinjer
• Miljø- og videnregnskaber
• Måling, ledelse og styring
• Ledelsesrapportering
• Struktur, strategi og måling
• Performance management
• Vækstens dimensioner
• Lean ledelse
• Big data
• Kontrakter og kontraktstyring

Samlet antal sider:

300 sider

Litteratur

Bøger og uddrag af bøger

1. Bryd muren: Guide til kommunikation i modvind. Kresten Schultz-Jørgensen & P.C. Henningsen, 2010. Hele bogen
2. Virksomhedens omdømme. Kresten Schultz-Jørgensenside, 2014, side 103-147 (kompendium)
3. Kommunikation og skabelsen af sociale verdener, W. Barnett Pearce, kap. 2-3, side 39-76 (kompendium)  

Gå tilbage til beskrivelsen af Aros Mini MBA

Temaer, som vi behandler på dagen (og i læsningen):

• Menneske- og organisationssyn
• Lederen som person
• Lederroller og personlighedstyper
• Personlig udvikling
• Organisationens kommunikationsprocesser
• Personlig kommunikation: Viden, krop, sprog, nærvær
• Stress i organisationer – kriser og forandringsledelse.

Samlet antal sider:

217 sider.