Rebekka

Gennem mere end et årti har Rebekka arbejdet med at udvikle bæredygtige organisationskulturer og fremtidens ledelse – blandt andet som selvstændig og som ledelsesrådgiver i en lang række større organisationer i Danmark. Hun er en markant stemme inden for generationsledelse, psykologisk tryghed, trivsel og modet til at fejle.

Hun træner og rådgiver ledere i, hvordan man i sin ledelse balancerer den unge generations krav om mening, fleksibilitet og udvikling med den erfarne generations stabilitet, loyalitet og faglighed – og i at bygge bro i stedet for barrierer mellem generationer.

Rebekka tilbyder viden og værktøjer til at forstå og navigere i de værdiforskelle, kommunikationsformer og motivationsmønstre, der præger dagens arbejdsmarked og forskellige generationer.

Med solide rødder i både psykologi og corporate communication formår hun, som få, at bygge bro mellem forretningens mål og de psykologiske dynamikker, der former mennesker, kultur og arbejdsliv. Hun har bidraget til feltet med både bøger og podcasts.

Når Rebekka underviser bringer hun både forskning, praksis og hjerte i spil – altid med det formål at skabe sunde og attraktive arbejdspladser, hvor alle kan bidrage og trives.