04
Dialogøvelser:
Fremmer relationer, forståelse, deling af erfaringer og forbedrer læringskultur.
- Walk and talk: Fx “Hvilken vigtig udfordring eller mulighed står jeg overfor lige nu – og hvordan kan jeg gribe den an?”
- Mini-Interviews: Interview hinanden: fx: Hvilken personlighedstype udfordrer dig mest at arbejde sammen med?”
- Dobbeltcirkler: Stå i en indercirkel og en ydercirkel med ansigt mod hinanden. Der stilles et spørgsmål – når tiden er gået, rykker ydercirklen en tak videre og der stilles et nyt spørgsmål.
- Quiz og Byt: Stil et spørgsmål fra dit skema, få svaret og byt med din makker og spørg den næste.
- Find en der: Skema/kort, der udfyldes med spørgsmål, som fx: find en der har designet sit eget AI værktøj.
Fordele: Skaber dialog som styrker faglighed, refleksion og nysgerrighed og er kultur- og netværksopbyggende.
Ulemper: Virker bedst i større grupper og tager meget tid i forhold til outcome