Advokatfuldmægtig med ambitioner: det, juraen aldrig lærte dig

Du har læst jura i fem år, skrevet et speciale og lært at finde hjem i et retskildehierarki i mørke. Så starter du som advokatfuldmægtig, og opdager, at det, der bliver lagt mærke til på kontoret, kun delvist er det, du er blevet trænet i.

Ingen tvivler på din faglighed. Men det er sjældent juraen, der afgør, om du bliver den fuldmægtig, partnerne giver de gode sager videre til.

Det, der faktisk bliver bemærket

Spørg en partner, hvad der adskiller en dygtig fuldmægtig fra en, der bare klarer opgaverne, og svaret handler næsten aldrig om paragraffer. Det handler om at kunne skære et notat ned til det, læseren skal bruge. Om at ringe til klienten, før klienten ringer til dig. Om at holde hovedet koldt på et forhandlingsmøde, hvor modparten er ubehagelig. Om at sige fra over for en deadline, der ikke er realistisk, uden at virke som en, der ikke vil.

Det er kompetencer, ikke personlighedstræk. Og de kan trænes langt hurtigere, end de fleste tror.

Fire ting, der giver mest tidligt i karrieren

• Forhandlingsteknik. Du forhandler allerede – om fristforlængelser, om vilkår, om hvem der skriver udkastet. At kende forskellen på positioner og interesser er en genvej, der holder hele karrieren.
• Gennemslagskraft. Du skal på et tidspunkt fremlægge for en bestyrelse, et hold, en dommer eller en klient, der er utålmodig. Præsentationsteknik handler ikke om at optræde, men om at blive forstået første gang.
• Assertiv kommunikation. Fuldmægtigtiden er kendt for at være hård, blandt andet fordi mange endnu ikke har lært at forhandle deres egen arbejdsmængde. Det er en færdighed, ikke et spørgsmål om at være sej nok.
• Projektledelse. Store sager er projekter med interessenter, budgetter og afhængigheder. De metoder, projektledere bruger, virker også på en due diligence.

Og det tæller som efteruddannelse

Den gode nyhed er, at du ikke behøver vælge mellem at udvikle dig og at opfylde kravene. En række af vores kurser er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet som obligatorisk efteruddannelse for både advokater og advokatfuldmægtige. Du finder dem samlet under forhåndsgodkendte kurser for advokater, hvor der er alt fra intensive todageskurser til længere uddannelser som Mini MBA og projektlederuddannelse.

Sådan får du det med din principal

Bed ikke om et kursus. Bed om at løse et problem. Prøv formuleringen: “Jeg bruger for lang tid på at få klienterne til at forstå mine notater. Der er et todageskursus, som er forhåndsgodkendt som obligatorisk efteruddannelse, og som jeg tror vil gøre en forskel på de tre sager, jeg sidder med nu.” Det er svært at sige nej til, fordi det både løser noget for kontoret og krydser et krav af.

Vær også konkret om timingen. Foreslå selv de datoer, hvor du er mindst kritisk for et sagsforløb, og hav en plan for, hvem der dækker dig.

Start med den kompetence, der irriterer dig mest

Der er ingen grund til at lægge en femårsplan. Vælg den ting, du oftest tænker “det burde jeg være bedre til” om, og book den. Resten kommer af sig selv, når du har oplevet, hvor hurtigt det virker.

Se de forhåndsgodkendte kurser til advokater og advokatfuldmægtige her