Forretningsdrevet kompetenceudvikling

Sender I medarbejderne på kurser, de selv efterspørger, eller som organisationen har brug for?

Hvis jeres efteruddannelsesbudget primært bruges på kurser, som medarbejderne selv ønsker at komme på – i stedet for, hvad organisationen har brug for, kan vi hjælpe jer.

Sed mollis, eros et ultrices tempus, mauris ipsum aliquam libero, non adipiscing dolor urna a orci. Donec posuere vulputate arcu. Fusce a quam.

Få en langt mere ‘lærende organisation’!

Vestibulum ullamcorper mauris at ligula. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim.

Quisque libero metus, condimentum nec, tempor a, commodo mollis, magna. Cras ultricies mi eu turpis hendrerit fringilla.

Lad os hjælpe jer med en GAP-analyse af organisationens kompetencer

Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Maecenas vestibulum mollis diam. Ut leo. Vestibulum rutrum, mi nec elementum vehicula, eros quam gravida nisl, id fringilla neque ante vel mi.

Hånden på hjertet: Får I nok ud af jeres efteruddannelsesbudget?

Efteruddannelse af medarbejdere skal skabe organisatorisk værdi. Hvis ikke, er kursusmidlerne bedre brugt på Tivoli-ture, frokost på Noma og fede firmafester.

Lad os transformere jeres strategiske kompetenceudvikling og sikre flere kursusdage for samme budget samt langt større læringsudbytte af hver af kursusdagene.